Ce qui coûte cher 💶💶💶💶💶à la France ce sont aussi ⁷les arrêts excessifs dans la fonction publique
hervé Nono - 21 août 2025 06:32

beafran
Lionel102127 a écrit :
cela prouve que les congé de maladie injustifiés sont un fait!
Et que cela prouve votre mauvaise foi en disant que c'est un non sujet!
Relisez bien tout.
Le lien ne dit pas que ces arrêts maladie sont à priori tous " injustifiés ".
Et moi je n" ai pas dit que c'était un non sujet.
Lionel102127
beafran a écrit :
1° Votre lien renvoie sur une question posée au gouvernement concernant la fonction publique TERRITORIALE.
Il a plusieurs fonctions publiques.
2° Pour être objectif, lisez aussi la réponse du gouvernement, qui suit l'exposé de la question et qui figure aussi dans votre lien...
cela prouve que les congé de maladie injustifiés sont un fait!
Et que cela prouve votre mauvaise foi en disant que c'est un non sujet!
beafran
Lionel102127 a écrit :
on parle pas des congés longues maladies mais des arrêts maladies injustifiés et abusifs!
https://www.senat.fr/questions/base/2019/qSEQ191113119.html
l'idée de 3 jours de carence sur salaire, les ferait sans doute redescendre au même niveau que dans le privé. Cela permettrait une meilleure gestion du personnel et une réduction dans les coûts!
1° Votre lien renvoie sur une question posée au gouvernement concernant la fonction publique TERRITORIALE.
Il a plusieurs fonctions publiques.
2° Pour être objectif, lisez aussi la réponse du gouvernement, qui suit l'exposé de la question et qui figure aussi dans votre lien...
Lionel102127
beafran a écrit :
Il faudrait quantifier le coût des arrêts maladie se longue durée. C'est certainement fait. Il faudrait retrouver les chiffres dans le budget de l'état.
on parle pas des congés longues maladies mais des arrêts maladies injustifiés et abusifs!
https://www.senat.fr/questions/base/2019/qSEQ191113119.html
l'idée de 3 jours de carence sur salaire, les ferait sans doute redescendre au même niveau que dans le privé. Cela permettrait une meilleure gestion du personnel et une réduction dans les coûts!
beafran
Lionel102127 a écrit :
faut pas se cacher derrière de pseudos censures:
du fait des absences maladies abusives et non contrôlées, il y a une surembauche, donc un surcoût pour le budget de l'état et des communautés!
cela a été démontré notamment à Marseille, Lyon et Paris!
Il faudrait quantifier le coût des arrêts maladie se longue durée. C'est certainement fait. Il faudrait retrouver les chiffres dans le budget de l'état.
Lionel102127
beafran a écrit :
Oui, bon !
J'ai expliqué plus haut, en long en large et en travers.
Mais certaines de mes interventions
" pédagogiques " ont été supprimées. Par qui ? Peu importe...
On ne peut rien faire contre des préjugés tenaces...
faut pas se cacher derrière de pseudos censures:
du fait des absences maladies abusives et non contrôlées, il y a une surembauche, donc un surcoût pour le budget de l'état et des communautés!
cela a été démontré notamment à Marseille, Lyon et Paris!
beafran
Lionel102127 a écrit :
comment cela une absence de fonctionnaires n'aurait pas de conséquence sur le budget de l'état? oui si l'on tient compte du coût à l'année!
Mais en ayant, régulièrement un certain nombre d'absent, les syndicats poussent à embaucher plus pour avoir le nombre de présents suffisant; il y a donc surembauche donc surcoût !
Oui, bon !
J'ai expliqué plus haut, en long en large et en travers.
Mais certaines de mes interventions
" pédagogiques " ont été supprimées. Par qui ? Peu importe...
On ne peut rien faire contre des préjugés tenaces...
Lionel102127
beafran a écrit :
Vous n'avez toujours pas expliqué en quoi consistait cette " perte " de 15 milliards d'euros.
Puisque qu'un arrêt maladie d'un fonctionnaire n' à pas de conséquences sur le budget de l'état
( expliqué plus haut ).
Les deux jours fériés supprimés rapporterait bien de l'argent ai budget de l'état puisque le principe est que les entreprises seraient taxées sur les bénéfices que leur rapporteraient ces 2 journées de travail supplémentaires.
comment cela une absence de fonctionnaires n'aurait pas de conséquence sur le budget de l'état? oui si l'on tient compte du coût à l'année!
Mais en ayant, régulièrement un certain nombre d'absent, les syndicats poussent à embaucher plus pour avoir le nombre de présents suffisant; il y a donc surembauche donc surcoût !
beafran
hervé Nono a écrit :
Si nous réglerions ce problème d’une perte de 15 milliards d’euros ne serait-ce que d.un tiers...
Cela rapporterait autant que la suppression de deux jours fériés envisagé par mr Bayrou...
En. Plus ce serait une avancée de la justice sociale
Ah mon youki..d’amour 🥰🐩
On ferait comme on dirait ...🐩😃🐸🐈
Vous n'avez toujours pas expliqué en quoi consistait cette " perte " de 15 milliards d'euros.
Puisque qu'un arrêt maladie d'un fonctionnaire n' à pas de conséquences sur le budget de l'état
( expliqué plus haut ).
Les deux jours fériés supprimés rapporterait bien de l'argent ai budget de l'état puisque le principe est que les entreprises seraient taxées sur les bénéfices que leur rapporteraient ces 2 journées de travail supplémentaires.
hervé Nono
Si nous réglerions ce problème d’une perte de 15 milliards d’euros ne serait-ce que d.un tiers...
Cela rapporterait autant que la suppression de deux jours fériés envisagé par mr Bayrou...
En. Plus ce serait une avancée de la justice sociale
Ah mon youki..d’amour 🥰🐩
On ferait comme on dirait ...🐩😃🐸🐈
hervé Nono
Bien sûr il y a des fonctionnaires qui font un travail tout à fait correct..
Et qui sont de fait victimes du laxisme généralisé
.
Mais oui
malheureusement le système de contrôle défaillant des arrêts maladie de la fonction publique...favorise ́la paresse et le manque d’engagement...
hervé Nono
marie5949 a écrit :
Bonjour Hervé Nono, vous avez le don de mettre le feu aux poudres 😏 vous vous imaginez que votre thème sur les administrations va allumer une énorme étincelle 🧨
Je ne donnerai pas mon avis pour enflammer la situation parce que tout le monde n’est pas à « mettre dans le même sac » dans le privé il y a sûrement de l’identique mais les employés qui ont des absences répétées sont plus vite identifiés .
J’ai travaillé dans 2 entreprises américaines , je l’ai déjà dit
Mais non marie ́’́on discute calmement de l’évolution sociétale vers plus d’harmonie....
Il n’y a pas lieu de s’énerver...
🐸🐢😃🐩🐕🐈⬛
marie5949
marie5949 a écrit :
Bonjour Hervé Nono, vous avez le don de mettre le feu aux poudres 😏 vous vous imaginez que votre thème sur les administrations va allumer une énorme étincelle 🧨
Je ne donnerai pas mon avis pour enflammer la situation parce que tout le monde n’est pas à « mettre dans le même sac » dans le privé il y a sûrement de l’identique mais les employés qui ont des absences répétées sont plus vite identifiés .
J’ai travaillé dans 2 entreprises américaines , je l’ai déjà dit
et au bout de 2 arrêts maladie c’était la porte …
J’aimerais savoir comment ça se passe dans d’autres pays européens….
🦮🐕🦺🐈⬛🐈🐕🐩🐈🐈

