Peut-on encore partir en préretraite ?

Les préretraites institutionnelles, c'est fini

Les préretraites financées par l'État à travers le Fonds national de l'emploi (FNE) ne peuvent plus être proposées. La préretraite progressive a été fermée en 2005, la préretraite-licenciement, le 10 octobre de cette année.

La préretraite amiante

Elle est destinée aux salariés qui ont été exposés à la poussière d'amiante dans le cadre de leur activité professionnelle. Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez avoir travaillé :

• Dans une entreprise ayant fabriqué des matériaux contenant de l'amiante ;
• Dans une entreprise de flocage ou de calorifugeage à l'amiante ;
• Dans une entreprise de construction et de réparation navale en ayant exercé certains métiers utilisant des matériaux contenant de l'amiante ;
• Ou encore comme ouvrier docker professionnel dans des ports où se manipulait l'amiante.

Les entreprises, les établissements et les métiers visés sont listés dans des textes officiels, tout comme les ports concernés.

Les salariés que la Sécurité sociale a reconnus atteints de l'une des maladies professionnelles liées à l'amiante, peuvent également bénéficier de cette préretraite à partir de 50 ans.

Le montant de l'allocation de préretraite est déterminé à partir du salaire mais ne peut être inférieur à 1080,72 € par mois en 2011.

La cessation d'activité des travailleurs salariés ou Cats

La Cats s'adresse principalement aux salariés qui ont effectué, au moins pendant 15 ans, un travail en équipes successives (travail posté) où à la chaîne, ou qui ont travaillé de nuit (au moins 200 nuits par an).

Vous pouvez en bénéficier sous certaines conditions et notamment :

• L'entreprise dans laquelle vous travaillez relève d'une branche professionnelle qui a négocié un accord spécifique relatif à la Cats et a signé une convention avec l'Etat ;
• Vous êtes âgé d'au moins 57 ans et avez au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.

Le montant de l'allocation de préretraite est déterminé par chaque accord de branche. Elle est versée jusqu'à ce que le préretraité puisse prétendre à sa retraite à taux plein.

Les préretraites « maison »

Certaines grandes entreprises financent elles-mêmes des formules de préretraite.

Les conditions de départ pour ces préretraites « maison » sont alors, le plus souvent, définies par un accord d'entreprise ou par un plan de sauvegarde de l'emploi.

Dans les entreprises qui connaissent des difficultés économiques, cette solution a un double intérêt. Elle permet aux employeurs de réduire les effectifs en organisant le départ de salariés âgés. Et les salariés peuvent cesser leur activité professionnelle avant la retraite, avec souvent des conditions financières favorables.