Crise économique : partir en retraite encore plus tard ?

Quand prendre sa retraite ?

Il est important de bien réfléchir au moment opportun avant de prendre votre décision, car elle est définitive. Si vous choisissez de reprendre une activité, par la suite, le moment, calculé quand vous décidez d’arrêter de travailler, restera malgré tout identique.

Pour bénéficier d’une retraite à taux plein, mieux vaut partir avec tous ses trimestres. Leurs nombres varient en fonction de votre date de naissance : vous devez valider 162 trimestres si vous êtes né en 1950, 163 si vous êtes né en 1951, 164 en 1952, etc.

Vous pouvez partir avant l’âge légal, grâce à 3 dispositifs :

• La retraite anticipée pour carrière longue, si vous avez commencé à travailler à 18 ans et que vous n’avez jamais arrêté de travailler ;
• La retraite pour pénibilité, si vous êtes atteint d’une maladie professionnelle provoquant un taux d’incapacité d’au moins 20 % ;
• La retraite anticipée pour les salariés handicapés.

Prolonger son activité : une question de motivation ?

La réforme passée, peu de salariés peuvent prétendre avoir validé tous leurs trimestres dès 60 ans, âge repère par excellence. Pourtant, nombre d’entre eux aspirent à partir. Ce qui pose de sérieux problèmes de motivation, et d’organisation pour les chefs d’entreprise. Comment maintenir l’engagement de ses employés quand ces derniers se sentent contraints de rester en entreprise ?

Reste qu’ils ont aussi de leur côté des efforts à fournir : les salariés de plus de 45 ans ont l’impression d’être délaissés dans leur entreprise. Écartés des promotions, des affectations de projets ou de postes… Le manque d’entrain devient un risque, de même que la pénibilité, facteur souvent mis en avant par les partenaires sociaux au moment des négociations.

Poursuivre une activité professionnelle après l’âge légal

Par soucis financiers, peur de l’ennui, besoin d’occupation… Il y a de multiples raisons pour lesquelles vous pouvez choisir de continuer à travailler après l’âge légal de départ à la retraite. Pour cela, 2 solutions s’offrent à vous :

• Le cumul emploi-retraite qui, comme son nom l’indique, vous permet de cumuler votre retraite avec une activité salariée pour augmenter vos revenus, et ceci sans restriction.
• La retraite progressive, qui vous permet de toucher une partie du montant de votre retraite, tout en continuant de travailler, à temps partiel, en statut libéral.

Bénéficier d’une majoration

Si vous choisissez de poursuivre votre activité alors que vous remplissez toutes les conditions pour partir à la retraite à taux plein, une surcote peut vous être accordée. Le montant de votre future retraite sera ainsi augmenté, 5 % de retraite de base supplémentaire par année travaillée.