
simbad
Pour le secteur public, pensions de réversion sans considérer ressources pour le la bénéficiaire. Secteur privé réversion retraite sécu soumise à condition de revenus pour le veuf ou veuves ; retraités complémentaires pas de condition de ressources: réversion aujourd’hui 55% ; en cas de pluralites de bénéficiaires: plusieurs conjoints successifs répartition au prorata des années de vie commune. En cas de pluralité de veuves laissées au pays natal : la sécu refusant la polygamie c’est la première qui demande qui touche l’intégralité , les complémentaires divisent… c’était comme ça en 2010 …
Bonne journée

catherine-
Il est en effet estimé que si le veuf ou la veuve se remarie, avec cette nouvelle retraite qui "tombe" dans le foyer, il n'y a pas besoin de réversion. Ce qui est quand même un peu justifié par rapport à celui où celle qui reste seul(e). C'est logique, même si cela paraît injuste.
Praecordia
caligai a écrit :
Vous ne vous êtes pas adressée au bon endroit.
C'était des droits acquis, donc la mutuelle devais assumer son contrat.
Peut-être pas trop tard.
J'ai remué pas mal de monde. La mutuelle avait changé de nom. Les gens avaient perdu la mémoire...
On m'a bien dit que je n'étais pas le premier à essayer de faire valoir mes droits. Sans succès. C'était l’omerta. J'ai préféré laisser tomber !
Les cotisations n'ont pas été perdues pour tout le monde !
caligai
Praecordia a écrit :
Certaines entreprises obligent leurs salariés à souscrire à une mutuelle.
En cas de faillite de l'entreprise, les sommes versées sont irrémédiablement perdues. La mutuelle fait sourde oreille. impossible de récupérer les frais d'obsèques, l'assurance décès etc...
J'en ai fait l'expérience au décès de ma mère.
Vous ne vous êtes pas adressée au bon endroit.
C'était des droits acquis, donc la mutuelle devais assumer son contrat.
Peut-être pas trop tard.
Sylvia
Praecordia a écrit :
Dans le secteur privé, pour toucher une pension de réversion, il ne faut pas que vos revenus dépassent 21230 €. La pension de réversion est suspendue provisoirement en cas de remariage.
Bonjour Praecordia,
Pension de réversion suspendue en cas de remariage, ou supprimée ?
Praecordia
Certaines entreprises obligent leurs salariés à souscrire à une mutuelle.
En cas de faillite de l'entreprise, les sommes versées sont irrémédiablement perdues. La mutuelle fait sourde oreille. impossible de récupérer les frais d'obsèques, l'assurance décès etc...
J'en ai fait l'expérience au décès de ma mère.
caligai
La meilleure solution a vos questions.
Allez sur ce site, et a chaque fin de page, cliquez sur : "lire la suite"
https://www.la-retraite-en-clair.fr/parcours-vie-retraite/pension-reversion-mariage-divorce-retraite/pension-reversion-conditions-regime
Ou sur celui-ci, qui est le site officiel de l'administration.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N378

Sylve2012
Anne marie a écrit :
dans mon ancienne entreprise, nous avions une assurance complémentaire qui couvrait une partie des frais d'obsèques, versait des mois de salaire au conjoint (je ne sais plus combien) et une rente annuelle pour les enfants jusqu'à leur 18 ans ainsi que le maintien du salaire en cas de longue maladie. C'était sécurisant et surtout l'entreprise comme l'assurance santé en prenait 60% à sa charge - Je pense que de nombreuses entreprises ont ces dispositifs
Je n'ai pas eu cette chance. J'ai toujours travaillé dans des petites structures où ce genre d'assurance ne m'a jamais été proposée. Pour le moment, j'ai de la chance car mon mari vit toujours auprès de moi !!
helene9434
Anne marie a écrit :
dans mon ancienne entreprise, nous avions une assurance complémentaire qui couvrait une partie des frais d'obsèques, versait des mois de salaire au conjoint (je ne sais plus combien) et une rente annuelle pour les enfants jusqu'à leur 18 ans ainsi que le maintien du salaire en cas de longue maladie. C'était sécurisant et surtout l'entreprise comme l'assurance santé en prenait 60% à sa charge - Je pense que de nombreuses entreprises ont ces dispositifs
oui, ça dépend des entreprises et des conventions collectives.