
lindaline
savannah92 a écrit :
Il est vrai que dans de grandes boîtes comme Axa ou Air France que je connais bien, il y a de sérieux avantages ..tels que réductions directes et qui durent même durant la retraite pour les séjours, les vols, les assurances, mais aussi de l'intéressement , des actions .. , et de ce fait, en tant qu'employés nous avons tout intérêt à participer à leur bonne marche ..et donc rentabilité de notre entreprise !
Et je trouve tout à fait normal que le N°1 de la boîte en profite bien aussi ..
Ne pas toujours être envieux des personnes qui ont fait les bons choix et réussissent .. Le français est râleur , c'est un fait ! et nombreux sont ceux qui (surtout en ce moment !) jette de l'huile sur le feu ..mais lisez ..voyagez un peu et vous constaterez que nous ne sommes pas si malheureux que ça !! 😏
A chacun de faire le bilan de sa vie professionnelle et d'en tirer les conclusions ..
Chanceux ou pas au niveau de la santé, cigales ou fourmis, choix de vie, tout n'est pas la faute de nos gouvernants !
Bien d'accord avec vous savannah92 lorsque vous écrivez :
"...voyagez un peu et vous constaterez que nous ne sommes pas si malheureux que ça!!"
Ce que je constate moi-même, (vous m'avez peut-être lue!) c'est qu'un mot est complètement EXCLU du vocabulaire de ceux qui proposent "paraît-il"(!!) des choses mirobolantes qui vont, soi-disant... CHANGER LA VIE DES GENS (!!??) par rapport à ce qu'a fait ce VILAIN MACRON!!!
(Qui, entre parenthèses, a tout de même réussi à ENFIN baisser le chômage (notre GROS problème depuis 1975!!!)
LE MOT DONT JE PARLE S'APPELLE: T R A V A I L
A suivre...
Aurore
navigateur a écrit :
Ce qu'il faut comprendre, c'est que le travailleur est payé pour le travail qu'il fait. Un investisseur ( en général actionnaire), quand il achète une action ne sait pas si ça va rapporter. Il y a des bonnes mais aussi de mauvaises surprises, comme quand la Bourse baisse devant des décisions politiques. La solution consiste à intéresser le salarié à la bonne marche de son entreprise. Là où ça se pratique, certains salariés jouent le jeux et ne touchent pas à leur intéressement. Un ancien collègue s'est offert une BMW cash à son départ en retraite...
Oui, des belles primes d'intéressement que les salariés motivés laissaient fructifier à un taux d'intérêt exceptionnellement élevé jusqu'à terme, mon mari a connu également, mais c'est quelque chose que l'on n'entend plus très souvent actuellement alors que tout le monde je pense, serait emballé par ce genre de proposition. Puis sa boîte a décidé de délocaliser en Pologne pour une question de rentabilité. Ça leur a fait drôle, aux salariés, de devoir former des polonais sur les robots qui allaient partir en Pologne et eux se retrouver sur le carreau. Les actionnaires n'y ont laissé aucune plume bien au contraire, les dindons de la farce sont toujours les salariés, car les premiers décident, les seconds sont tributaires de leurs décisions.

tbu
navigateur a écrit :
Ce qu'il faut comprendre, c'est que le travailleur est payé pour le travail qu'il fait. Un investisseur ( en général actionnaire), quand il achète une action ne sait pas si ça va rapporter. Il y a des bonnes mais aussi de mauvaises surprises, comme quand la Bourse baisse devant des décisions politiques. La solution consiste à intéresser le salarié à la bonne marche de son entreprise. Là où ça se pratique, certains salariés jouent le jeux et ne touchent pas à leur intéressement. Un ancien collègue s'est offert une BMW cash à son départ en retraite...
Exactement, certains critiquent les actionnaires, mais, pourtant ils prennent des risques en prenant des actions, il est donc, normal qu'ils en soient récompensés!!
Et, personne n'empêche de placer son argent en actions, au lieu de le mettre, sans risque, sur un livret A!!??..
A chacun de faire ses choix: prendre des risques ou pas!!??...

2ALAIN
PANique
Aucune leçon de civisme , de politique , d'Histoire , de tolérance , de BIEN , de bienveillance ect ect ..... de gens qui sciemment & patiemment nous ont amenés au CHAOS ( antonyme de πολιτεία ) & à la Guerre civile depuis des années , des décennies .
C'est ce que pense une large majorité de français .
savannah92
navigateur a écrit :
Ce qu'il faut comprendre, c'est que le travailleur est payé pour le travail qu'il fait. Un investisseur ( en général actionnaire), quand il achète une action ne sait pas si ça va rapporter. Il y a des bonnes mais aussi de mauvaises surprises, comme quand la Bourse baisse devant des décisions politiques. La solution consiste à intéresser le salarié à la bonne marche de son entreprise. Là où ça se pratique, certains salariés jouent le jeux et ne touchent pas à leur intéressement. Un ancien collègue s'est offert une BMW cash à son départ en retraite...
Il est vrai que dans de grandes boîtes comme Axa ou Air France que je connais bien, il y a de sérieux avantages ..tels que réductions directes et qui durent même durant la retraite pour les séjours, les vols, les assurances, mais aussi de l'intéressement , des actions .. , et de ce fait, en tant qu'employés nous avons tout intérêt à participer à leur bonne marche ..et donc rentabilité de notre entreprise !
Et je trouve tout à fait normal que le N°1 de la boîte en profite bien aussi ..
Ne pas toujours être envieux des personnes qui ont fait les bons choix et réussissent .. Le français est râleur , c'est un fait ! et nombreux sont ceux qui (surtout en ce moment !) jette de l'huile sur le feu ..mais lisez ..voyagez un peu et vous constaterez que nous ne sommes pas si malheureux que ça !! 😏
A chacun de faire le bilan de sa vie professionnelle et d'en tirer les conclusions ..
Chanceux ou pas au niveau de la santé, cigales ou fourmis, choix de vie, tout n'est pas la faute de nos gouvernants !
janine33
mick26 a écrit :
Vous avez raison mais si la moitié des citoyens ne vote pas les candidats n'y sont pour rien : on ne peut prendre chaque électeur par la main pour l'emmener au bureau de votes !
Dans ce cas on accepte le résultat des urnes c-à-d de ceux qui ont voté !
C’est pénible de devoir toujours lutter contre l’abstention . Qu’ils aillent voter , après on comptera et ,’ce sera un sondage grandeur nature et non une extrapolation des intentions de vote .
On se ruine la vie publique avec toutes ces interrogations qui tiennent lieu d’oracle .
janine33
mick26 a écrit :
C'est aussi le cas de la Suisse je crois ! Mais est ce faisable dans un pays de 70 millions d'habitants ?? Je ne sais pas ! Mais il est vrai que ceux qui ne votent pas truquent en quelque sorte le résultat ! Mais je ne vois pas une solution aisée à mettre en place !
Je trouve cette proposition de Beafran raisonnable car elle mettrait fin aux esquives et au mauvais procès qui consiste à dire que ceux qui sont élus ne le sont pas .
Ça suffit !
Un homme , une voix , et on a voté !
navigateur
Aurore a écrit :
Je suis assez d'accord avec vous, sauf tout à la fin quand vous dites que l'investisseur "donne" du travail. Il s'agit d'une idée positive bien ancrée chez les gens qui le répètent sans réfléchir comme si l'investisseur était un bienfaiteur nécessaire, mais qui est fausse, un investisseur ne "donne" pas du travail, il "achète" de la force de travail indispensable pour lui pour dégager du profit pour lui-même.
Ce qu'il faut comprendre, c'est que le travailleur est payé pour le travail qu'il fait. Un investisseur ( en général actionnaire), quand il achète une action ne sait pas si ça va rapporter. Il y a des bonnes mais aussi de mauvaises surprises, comme quand la Bourse baisse devant des décisions politiques. La solution consiste à intéresser le salarié à la bonne marche de son entreprise. Là où ça se pratique, certains salariés jouent le jeux et ne touchent pas à leur intéressement. Un ancien collègue s'est offert une BMW cash à son départ en retraite...

2ALAIN
mick26 a écrit :
Vous plaisantez je pense. Par force vous acceptez d'avance ce que les autres vont choisir puisque vous ne votez pas. Dans ce cas vous êtes mal barré pour vous révolter !
Les temps ne sont plus à la plaisanterie , ce vieux sophisme tu votes pas tu n'es pas ceci n'a plus cours depuis longtemps , tout le monde le comprendra avant quelques mois .
mick26
beafran a écrit :
Il faudrait rendre le vote obligatoire.
C'est le cas en Belgique.
On peut voter blanc, mais il faut voter, sous peine d'amende.
C'est aussi le cas de la Suisse je crois ! Mais est ce faisable dans un pays de 70 millions d'habitants ?? Je ne sais pas ! Mais il est vrai que ceux qui ne votent pas truquent en quelque sorte le résultat ! Mais je ne vois pas une solution aisée à mettre en place !
beafran
mick26 a écrit :
Vous avez raison mais si la moitié des citoyens ne vote pas les candidats n'y sont pour rien : on ne peut prendre chaque électeur par la main pour l'emmener au bureau de votes !
Dans ce cas on accepte le résultat des urnes c-à-d de ceux qui ont voté !
Il faudrait rendre le vote obligatoire.
C'est le cas en Belgique.
On peut voter blanc, mais il faut voter, sous peine d'amende.
Aurore
navigateur a écrit :
C'est le problème des élections : on demande à chacun de s'exprimer , puis, on décide qu'un homme est désigné par la "majorité" des citoyens, alors que la moitié n'a pas voté et que finalement, l'élu ne représente que moins de 30% des électeurs. Les 70% qui ne sont pas d'accord réfléchiront ils à l'importance du 1er tour ? Vont-ils voter POUR un candidat au lieu de faire barrage à celui qui est présenté par ses adversaires comme le pire des choix ?
De toutes façons, une fois élu, il fait ce qu'il peut, sachant qu'un salarié est payé pour travailler et un investisseur pour donner du travail.
Je suis assez d'accord avec vous, sauf tout à la fin quand vous dites que l'investisseur "donne" du travail. Il s'agit d'une idée positive bien ancrée chez les gens qui le répètent sans réfléchir comme si l'investisseur était un bienfaiteur nécessaire, mais qui est fausse, un investisseur ne "donne" pas du travail, il "achète" de la force de travail indispensable pour lui pour dégager du profit pour lui-même.