
helene9434
Roselyne 06 a écrit :
Je ne vois pas pourquoi les parents auraient des avantages!
Je comprends pour les employés et leur époux + enfants (jusqu'à leur majorité) un point c'est tout!
Vous connaissez beaucoup d'entreprises privées où les employés ont de tels avantages?
Ces avantages ont été institués à une époque où peu de gens se déplaçaient et encore moins en voiture. Les employés SNCF étaient majoritairement issus de classes modestes, voire pauvres.
La possibilité de s'élever socialement étaient grande à la SNCF, elle l'est toujours je crois.
On pouvait commencer simple employé en bas de l'échelle et finir cadre : pour ça il y avait des examens et surtout, accepter de déménager souvent. ces voyages permettaient aux parents d'aller voir leurs enfants et petits enfants.
Aujourd'hui, je ne crois pas qu'il y ait beaucoup de parents qui en profitent...
Chose peu connue : en cas d'augmentation d'ancienneté et de progression de salaire, le pourcentage d'augmentation est inférieur de moitié pour les cadres à celui des employés.
Roselyne 06
helene9434 a écrit :
les parents d'un employé n'ont pas les mêmes avantages - ils ont droit à 4 voyages par an(et pas 8)
et précision : il ne s'agit que des ascendants -père ou mère - si l'un d'eux s'est remarié, le nouveau conjoint n'y a pas droit. Et puis les enfants, ce n'est que jusqu'à la majorité.
Je ne vois pas pourquoi les parents auraient des avantages!
Je comprends pour les employés et leur époux + enfants (jusqu'à leur majorité) un point c'est tout!
Vous connaissez beaucoup d'entreprises privées où les employés ont de tels avantages?
helene9434
Roselyne 06 a écrit :
Vous oubliez les avantages à la SNCF!
Mon oncle avait un gendre qui y travaillait, expliquez-moi pourquoi lui et sa femme avait droit à des avantages ?
Je comprends qu'il peut y avoir des "bonus" matériels mais ce 2 sociétés (EF & SNCF) sont largement bénéficiaires de ces privilèges payés par nos impôts!😲
Moins de député, moins de lois qui alourdissent et ralentissent la vie économique, moins de lourdeur administrative, etc.
Regardons un peu ailleurs, là ou ça marche et prenons exemple sur ces pays qui réussissent!🤔
les parents d'un employé n'ont pas les mêmes avantages - ils ont droit à 4 voyages par an(et pas 8)
et précision : il ne s'agit que des ascendants -père ou mère - si l'un d'eux s'est remarié, le nouveau conjoint n'y a pas droit. Et puis les enfants, ce n'est que jusqu'à la majorité.
janine33
Je ne demande pas que la France soit un grand pays , mais qu’elle soit un pays solide .
Un pays solide dispose de ses matières premières ou bien à les moyens de les acheter , il est capable d’instruire les siens , il équipe son territoire à son rythme , et fait en sorte que chacun puisse gagner son pain quotidien et davantage s’il le peut .
Nous sommes encore un pays riche , mais gare à nos illusions de puissance .
Je ne suis pas jalouse des avantages accordés aux serviteurs de l’état , chacun peut y avoir accès en rentrant dans ces métiers par concours . Être recruté demande un effort réussi … ça ne tombe pas tout cuit. Après je ne vois pas de raison d’étendre ces privilèges à toute la famille , on en finit pas !
Quant aux retraites , ce sont des droits cotisés , sur lesquels l’état est engagé . Si trop de dettes , vendons l’Elysée et installons notre gouvernement dans une tour de La Défense ou de Cergy .Après tout , les élus du peuple y seront bien d’autant que ces immeubles profitent de la rénovation énergétique et que la fréquentation en sera améliorée .
Lionel102127
Depuis plus de 50 ans, on surfe sur la France grande puissance mondiale du fait de son passé colonialiste. mais l'empire n'est plus.
Pour continuer à faire illusion, les différents gouvernements ont continué de jeter l'argent public aux français qui demandaient toujours plus. Fallait contenter la meute si on voulait se faire réélire.
Alors les français repus, pensaient aux prochaines vacances !
Leur principale peur, la perte de pouvoir d'achat, alors que pléthores de produits arrivaient sur le marché. C'était devenu la surenchère de grèves chez les syndicats pour la encore avoir du chalands pour payer les cotisations et faire carrière comme délégués.
Mais cela s'est fait par la dette et le déficit, et donc sur le dos des générations futures!
Nous allons commencer à payer la note, en tant que retraités consommateurs. Beaucoup y ont échappé rattrapés par la mort qu'ils ont été!
Nos enfants continueront de payer l'incurie que nous avons mis en place.
-réduction des investissements productifs
-restriction dans les services publics
-réduction des retraites et des aides sociales
-fin des subventions
...
Éclipse
Whisky a écrit :
Les employés EDF feraient une drôle de gueule s'ils devaient payer ne serait ce que 50% de leur conso. Au moins ceci éviterait chauffage à fond et fenêtres ouvertes en hiver (comme j'ai vu) Quelles économies
Nous payerions moins cher, enfin là je rêve
Pas sûrs que supprimer ces avantages profitent aux clients!!
Ils peuvent augmenter les salaires.
Et les dirigeants se donner des primes
Roselyne 06
paul a écrit :
D. Accord pour raboter les riveges des employés EDF,,
À l. Époque ils. Grimpaient au sommet des poteaux et pylônes Sana mécanisation poussée, mais actuellement plus nécessaire de leur faire ce cadeau.
Quant à tout supprimer D. Autres emplois. Peut être vos enfants ou petits enfants sont ou seronS à ces postes
Vous oubliez les avantages à la SNCF!
Mon oncle avait un gendre qui y travaillait, expliquez-moi pourquoi lui et sa femme avait droit à des avantages ?
Je comprends qu'il peut y avoir des "bonus" matériels mais ce 2 sociétés (EF & SNCF) sont largement bénéficiaires de ces privilèges payés par nos impôts!😲
Moins de député, moins de lois qui alourdissent et ralentissent la vie économique, moins de lourdeur administrative, etc.
Regardons un peu ailleurs, là ou ça marche et prenons exemple sur ces pays qui réussissent!🤔
Whisky
paul a écrit :
D. Accord pour raboter les riveges des employés EDF,,
À l. Époque ils. Grimpaient au sommet des poteaux et pylônes Sana mécanisation poussée, mais actuellement plus nécessaire de leur faire ce cadeau.
Quant à tout supprimer D. Autres emplois. Peut être vos enfants ou petits enfants sont ou seronS à ces postes
Les employés EDF feraient une drôle de gueule s'ils devaient payer ne serait ce que 50% de leur conso. Au moins ceci éviterait chauffage à fond et fenêtres ouvertes en hiver (comme j'ai vu
) Quelles économies
Nous payerions moins cher, enfin là je rêve
andie
paul a écrit :
D. Accord pour raboter les riveges des employés EDF,,
À l. Époque ils. Grimpaient au sommet des poteaux et pylônes Sana mécanisation poussée, mais actuellement plus nécessaire de leur faire ce cadeau.
Quant à tout supprimer D. Autres emplois. Peut être vos enfants ou petits enfants sont ou seronS à ces postes
tout à fait ces privilèges n'ont plus lieu d'être. tu consommes = tu payes ce que tu consommes

2ALAIN
gotaab a écrit :
Supprimer les départements
Supprimer le CESE et ke Sénat
Diminuer les nombres de députés
Diminuer le nombre de ministres
Regrouper les petites communes
Faire payer à 30% ou 50 % les factures des agents EDF
etc
CESE est un grand facteur de futur blocage de quoi que ce soit