D'un autre coté pas grave , j'arriverais plus vite au blocage des 50€ avec mes plus de 10 boites/mois

La franchise médicale n’avait pas augmenté depuis 2008 .

Nucléaire : EDF cumule les retards pour l’EPR britannique, un surcoût que paieront les consommateurs français
***
Merci les gestionnaires EDF , plus con tu meurs...Vendre un fonctionnement que l'on ne maitrise pas encore! Bien évidemment ce ne sont pas eux qui payent mais nous autres.
Et moi qui croyais que la vente à perte était interdite en France , Ils ont du le faire au moment des soldes

Comme cela ne suffit plus, Le gouvernement prévoit le doublement des franchises médicales à partir de fin mars

😠🥵😮 Conclusion de la Banque de France : « les Français sont rigoureux dans leur gestion et cherchent tous les moyens pour éviter un problème avec leur banque ».
Ils ont trouvé cela tout seul 😂 😂Vu le tarif des agios, merci 😨 😱 😡 😡Quitte à se priver sur les soins et nourritures , le reste étant déjà fait 😭 😭

Il vaut mieux travailler et faire carrière chez EDF

Travailler chez EDF : quels en sont les avantages ?
Mis à jour le 7 avril 2023

Leader en termes de production et de distribution d’électricité et de gaz en France, mais aussi en Europe, EDF est également l'une des entreprises qui recrutent le plus dans le secteur de l’énergie sur le territoire français. Quels sont les avantages à travailler chez EDF ? Salaires, avantages sociaux, perspectives d’emploi : dans cet article, nous allons détailler les points positifs à être salarié chez EDF.

EDF, une grande entreprise à l'échelle européenne
EDF est l'une des plus grandes entreprises de France et d'Europe, et ce, pour plusieurs raisons.

Le prestige de l’entreprise EDF
Référence sur le marché de l’énergie, le groupe EDF existe depuis 1946 et son chiffre d’affaires s’élevait, en 2021, à près de 85 milliards d’euros. De plus, les usines électriques EDF sont implantées en France et dans toute l’Europe avec près de 40 millions de sites clients. Cela en fait l'une des plus grandes entreprises françaises.

Par ailleurs, dans sa stratégie de rentabilité, EDF étend ses activités et ne cesse d’innover. Ainsi, en raison des enjeux écologiques, EDF ambitionne dorénavant de construire un avenir énergétique neutre en CO2, à partir de plans basés sur la recherche et le développement d’actions écologiques.

EDF, une entreprise qui recrute dans de nombreux secteurs
EDF compte près de 250 métiers dans divers domaines comme :

La production et l’ingénierie nucléaire et thermique. Techniciens, ingénieurs sûreté nucléaire, ingénieurs en électricité et ingénieurs environnement travaillent en grand nombre pour l'entreprise.
Le numérique, la data, l'informatique et la télécom. Pour développer son réseau informatique, EDF recrute des développeurs, des analystes-programmeurs, des ingénieurs informatiques, des experts en sécurité informatique et des techniciens réseau.
La recherche et le développement. L’entreprise recrute régulièrement des ingénieurs d’études, des ingénieurs de recherche et développement ou encore des techniciens en recherche et développement.
Les services énergétiques et la distribution d’électricité. EDF recherche régulièrement des professionnels dans la relation client (conseiller, commercial), dans l’exploitation et le développement réseau, notamment pour se charger du développement et de la gestion du réseau énergétique et électrique.
L’optimisation et le trading en finance et achats. Des contrôleurs de gestion, des assistants achats et des négociateurs d’optimisation et de trading sont recherchés dans ces domaines.
Le marketing et la communication. Il s'agit de secteurs dans lesquels sont recherchés des chargés marketing, des responsables de communication, des community managers et des chargés de la relation clientèle.
Les fonctions supports. Des managers et assistants formation sont recherchés, surtout pour des postes de chargés de mission en ressources humaines.
En savoir plus :

Le département production et ingénierie nucléaire et thermique d'EDF exploite le premier parc nucléaire mondial ainsi que plusieurs dizaines de sites thermiques dans le monde.

EDF œuvre en faveur de la construction de nouveaux réacteurs nucléaires. L'entreprise cherche également à optimiser la durée de vie des centrales en assurant l'entretien du parc existant. Pour cela, l'entreprise recrute de nombreux ingénieurs, que ce soient des jeunes diplômés ou des personnes plus expérimentées. Les candidats peuvent notamment postuler pour devenir :

ingénieur d'exploitation ;
ingénieur sûreté ;
ingénieur maintenance ;
ingénieur études conception ;
ingénieur formateur ;
ingénieur prévention des risques ;
ingénieur chimie-environnement ;
ingénieur sûreté agression ;
ingénieur matériaux soudage.
En savoir plus :

Comment devenir électromécanicien ?
Que fait un électromécanicien ?
Travailler chez EDF : les avantages dont bénéficient les salariés
Les salariés travaillant chez EDF bénéficient d'un certain nombre d'avantages.

Les employés d’EDF ne paient que 10 % du prix de l’électricité
Cet avantage existe depuis 1946 et comprend, entre autres, la gratuité de l’abonnement, d’une valeur de 92 € TTC minimum pour les particuliers. Cet avantage est valable pour les résidences principales et secondaires. Néanmoins, tous les salariés ne jouissent pas nécessairement de ces tarifs préférentiels, par exemple les salariés en colocation ou encore les personnes disposant d’un logement avec chauffage collectif.

Sous réserve de justifier d’au moins 15 ans de service, les agents EDF à la retraite gardent cet avantage énergie.

Toutefois, selon les calculs de la Cour des comptes, ce tarif agent octroyé par EDF entraîne un manque à gagner pour l’entreprise estimé à 295 millions d’euros pour 2017, soit environ 83 € par mois par ayant droit.

De même, cet avantage énergie ne pousse pas les consommateurs à la sobriété (équipements électriques, piscines chauffées, etc.), selon le rapport de la Cour des comptes en 2013.

Avec l’augmentation du prix des énergies en 2022, cet avantage à travailler chez EDF est loin d’être négligeable, notamment pour la période hivernale.

Le régime spécial dont bénéficient les salariés d'EDF
Les régimes spéciaux ont été créés avant la sécurité sociale et ont été maintenus après la création de celle-ci. Ils sont le 4e bloc de régimes de la sécurité sociale, avec le régime général, le régime agricole et le régime des travailleurs non-salariés.

Le régime spécial d'EDF prévoit un départ à la retraite entre 60 et 62 ans en fonction de l'année de naissance. Pour bénéficier du droit à la pension, il faut justifier d'au moins 15 ans effectifs de service (la même condition que pour bénéficier de l'avantage énergie mentionné précédemment).

Par ailleurs, les agents EDF actifs sur une période d'un an gagnent tous les ans deux mois de cotisations supplémentaires.

Une rémunération complète, équilibrée et évolutive
Le niveau de rémunération est relativement intéressant chez EDF.

La rémunération des salariés tient compte des résultats de l’entreprise et rétribue ainsi la performance individuelle et collective, ce qui garantit l’équité entre les employés. La politique de rémunération d’EDF repose sur trois axes principaux.

La rémunération complète chez EDF comporte l'ensemble des éléments suivants :

Une partie fixe
Une partie variable liée à la performance individuelle, à savoir des primes en lien avec l’atteinte des objectifs fixés chaque année entre les salariés et les managers
Une partie variable liée à la performance collective, à savoir l’intéressement en lien avec la performance de l’entreprise
Des rémunérations complémentaires selon les contraintes du poste occupé
Des dispositifs d’épargne salariale, comme le plan d’épargne groupe, la retraite supplémentaire ou le PERCO (plan d’épargne pour la retraite collectif)
Une protection sociale supplémentaire, comme la mutuelle ou la prévoyance (assurance décès)
Des avantages sociaux, familiaux ou autres
La rémunération équilibrée
Elle s'appuie sur une répartition équilibrée entre revenus immédiats ou différés ainsi que des avantages proposés par l’entreprise.

Les éléments autres que le salaire représentent donc en moyenne un tiers de la rémunération globale. Les salariés bénéficient ainsi de plusieurs sources de rémunération, directe (salaire) ou indirecte (les avantages offerts par l'entreprise).

La rémunération évolutive
Elle intègre la progression d’une part variable de la rémunération liée à la performance, le renforcement de la protection sociale, le développement de l’épargne retraite et la création d’aides comme l’accès au logement ou la contribution à la garde d’enfants.

Ainsi, plus les salariés sont performants et efficaces, plus leur rémunération a des chances d'être augmentée, en plus d'autres aides offertes par l'entreprise.

Les autres avantages à travailler chez EDF
Les agents EDF bénéficient de :

soins de santé gratuits (tiers payant) ;
vacances à 20 % du prix dans les CCAS (centres du comité d’entreprise) ;
repas à 50 % du prix ;
avantages en nature non imposables.
Cette liste est non exhaustive.

Ainsi, les avantages à travailler chez EDF sont nombreux. Salaires, opportunités d’emploi et divers avantages sociaux en cours de carrière, mais aussi à la retraite. Les bons côtés du travail chez EDF ne manquent pas.
32 heures travaillées contre 35 heures hebdomadaires
Environ 8500 employés d'EDF, dont plus de 2000 cadres, profitent d'un contrat de travail de 32 heures, ce qui représente 12% des salariés de l'entreprise. Ces 32 heures s'étendent sur une période de quatre jours. Néanmoins, ces employés ne bénéficient pas des jours de réduction du temps de travail (RTT) et leurs congés sont calculés au prorata.

Protection de l'emploi
Le taux de rotation chez EDF, calculé en prenant la moyenne des taux d'entrée et de sortie, est de moins de 1% par an. Pour mettre en perspective, une étude du ministère du Travail a révélé qu'en 2011, au deuxième trimestre, ce taux dépassait les 12,1% dans les entreprises comptant plus de 10 salariés.

Prime d'intéressement EDF
Le régime d'épargne salariale d'EDF offre des conditions bénéfiques et diversifiées. L'intéressement représente la partie "collective variable" de la compensation. Vous y êtes éligible si vous avez travaillé dans le groupe EDF pour une durée de trois mois, accumulée entre le 1ᵉʳ janvier et le 31 décembre de l'année précédente.

Les primes d'intéressement peuvent être investies de manière fiscalement avantageuse et/ou des versements volontaires peuvent être effectués qui seront complétés par l'entreprise sur un Plan d'Épargne Groupe (PEG), un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) ou sur le Plan d'Épargne Retraite Obligatoire (PERO).

Protection sociale EDF
Les employés bénéficient de protections additionnelles, au-delà du niveau de base de la sécurité sociale, pour la couverture en cas de maladie, de maternité, de retraite, d'invalidité et de décès.

Avantages familiaux EDF
Selon leur situation personnelle, les employés du groupe peuvent bénéficier d'avantages familiaux, sociaux ou spécifiques : par exemple, ils peuvent recevoir des primes de mariage ou de PACS, des CESU financés à 80% par EDF SA, ou encore un forfait familial basé sur la composition de leur famille, des jours de congé supplémentaires, etc.

Les congés de maternité sont plus longs chez EDF que ce que prévoit la loi : les employés reçoivent quatre semaines supplémentaires jusqu'à leur deuxième enfant, et deux semaines supplémentaires à partir de leur troisième.

Des activités sociales à tarif préférentiel sont également proposées, comme des vacances pour les enfants et les adultes, des activités sportives et culturelles, ou des billets à prix réduit.

Les employés peuvent aussi bénéficier de jours de congés spécifiques pour des événements familiaux importants ou pour un déménagement.

Prêt immobilier à taux préférentiel
Pour conclure, les employés d'EDF ont la possibilité de bénéficier d'un prêt immobilier à taux réduit, et même subventionné par EDF, pour la construction ou l'acquisition de leur résidence principale.

Financement de la retraite par les abonnés EDF
En fait, tous les consommateurs contribuent au financement du régime de retraite des travailleurs de l'électricité et du gaz via la Contribution Tarifaire d'Acheminement (CTA). Cette taxe est incluse dans toutes les factures d'électricité et de gaz. Comme Pierre-Edouard du Cray l'explique, les retraites de ces employés sont définies à l'avance, c'est-à-dire que le montant de leur retraite est fixé et garanti, couvrant au moins 75% de la moyenne des six derniers mois de salaire pour une carrière complète.

Cette garantie est assurée par un soutien public, plus précisément, par une taxe spéciale : la CTA. Cette taxe a été mise en place par la loi n° 2004-803 du 9 août 2004 (articles 16 et 18) concernant le service public de l'électricité et du gaz. Selon les prévisions de la sécurité sociale, les recettes anticipées en 2015 s'élevaient à 1,4 milliard d'euros. Selon Pierre-Edouard du Cray, plus de 10 milliards d'euros ont été collectés au cours de la dernière décennie grâce à cette taxe, contribuant ainsi aux généreuses pensions de retraite du régime spécial des travailleurs de l'électricité et du gaz.

Départ à la retraite avant 62 ans
Il est prévu que plus de 90% des employés d'ERDF, une filiale de distribution d'EDF, partent à la retraite bien avant l'âge de 62 ans, selon le directeur des études à Sauvegarde Retraites Pierre-Edouard du Cray. Conformément à l'article 13 du décret n° 2011-290 du 18 mars 2011, l'âge de la retraite est fixé à 55 ans pour les employés nés avant le 1er janvier 1962, entre 55 et 56 ans et huit mois pour ceux nés entre 1962 et 1966, et à 57 ans pour ceux nés après 1966.

L'annuaire statistique 2013 de la Caisse nationale des industries électriques et gazières (IEG) révèle que les personnes affiliées au régime spécial des IEG partent en moyenne à la retraite à l'âge de 57,3 ans. Pour cette même année, l'âge moyen de liquidation des droits à la retraite était de 61,7 ans pour les salariés du régime général de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV), selon une étude de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques.

Calcul de la retraite EDF
Pour ce qui est du calcul des retraites, pour les agents d'EDF, il se base sur les six derniers mois d'activité, période où la rémunération est souvent la plus élevée. Cependant, pour les salariés du secteur privé, le calcul est différent. Il repose sur les 25 meilleures années de salaire, avec une limite de 50% du plafond de la sécurité sociale pour le régime de base (CNAV), et il est calculé sur la base des rémunérations de toute la carrière pour les régimes complémentaires (AGIRC-ARRCO).

Réforme de retraite des régimes spéciaux EDF
Suit à la réforme des retraites, adoptée le 20 mars 2023, les décrets mettant définitivement un terme aux régimes spéciaux de retraite des industries électriques et gazières ont été publiés le 30 juillet 2023 au Journal officiel. Les régimes spéciaux des marins, de l'Opéra de Paris et de la Comédie Française, tout comme les régimes autonomes (professions libérales et avocats), ne sont pas affectés.

À compter du 1er septembre, les nouvelles recrues de la RATP, des industries électriques et gazières (EDF, Enedis, Engie, etc.), des clercs de notaires et de la Banque de France ne seront plus affiliées à un régime spécial de retraite. Elles cotiseront donc au régime général.

Stage chez EDF
Tous les stages se prolongeant sur plus de deux mois consécutifs donnent droit à une gratification. L'indemnité de stage peut varier entre 500 € et 1300 € en fonction de la formation entreprise.

Rémunération en alternance et apprentissage EDF
Pour l'apprentissage ou alternance, la rémunération dépendra de la nature du contrat (apprentissage ou professionnalisation), de l'âge, du diplôme préparé et de l'année du cursus. Le temps de travail s'élève à 35 heures par semaine, réparties sur 5 jours. Ce temps de travail englobe votre temps de formation. L'organisation du temps de travail est ajustée en fonction du rythme d'alternance et du fonctionnement de l'équipe.

Au 1er janvier 2024, l'accise sur les gaz naturels a subi une forte augmentation en ayant presque doublé, passant de 8,37 €/MWh à 16,37 €/MWh.
Le prix du gaz prévoit d'être également augmenté en juillet 2024. ....6,3 à 11,3 %
Avec EDF de 10% au 1 février
Tout va très bien..... Sommes sur la direction d'un mai 68, droit contre le mur de la grande muraille de Chine . Nos dirigeants l'ont bien cherché,

L'électricité va augmenter au 1er février de 10 %
Nous sommes doublement imposés ... construire et maintenir la maintenance de nos centrales .. pour qu' EDF puisse vendre à perte à d'autres fournisseurs en électricité .. avec nos impôts .
On ns dit que la France est le pays où l'électricité est la moins chère d'Europe ... mais ce qu'on oublie de dire ...La France est le pays de l'Europe où l’on paie le plus d’impôts. C’est ce qui ressort des chiffres publiés par Eurostat pour l’année 2022. Le taux de prélèvement obligatoire est de 48% de la richesse nationale. C’est 6,1 points (contre 4,8 points, l’année précédente) de plus que la moyenne chez les voisins européens.

Les six points de plus représentent pas moins de 125 milliards d’euros. Autrement dit, en France, on prélève 125 milliards d’euros de plus que chez les voisins européens. C’est le niveau le plus élevé et un écart assez consistant par rapport à la zone euro, et à toute l’union européenne.

Nous payons "le quoi qu'il en coûte " 🥵

Je viens de voir que je n'ai pas répondu ou il le fallait...

Bonjour Bonjour,...

Car ils ne sont pas chaussés correctement
Dabs le temps quand je travaillais dans une société de transport, les bus en hiver était correctement chaussés. C'était un travail sup. mais patron et employés étaient plus zen
Tout se perd

Martine j ' aime bien votre réplique 😊

Il faut bien que les poids lourds circulent...puisque l'on ne tolére pas, ou difficilement des manquements dans les rayons

Fred .. C'est sûr que seule l'habitude au volant et la prudence font de bons conducteurs !
En IDF, ces conditions climatiques sont rares ..et nous devons soit rester chez nous, soit chercher à nous perfectionner ( avec quelques petites frayeurs au début !) 😳
Mais ce sont plus souvent les cars et poids lourds qui se mettent en travers et provoquent des bouchons .

Il faut bien casser du francilien .