Me voila rassuré,
Notre cher Jean Castex peut espérer finir les mois difficiles; avec sa retraite de premier ministre ( pas premier de la classe ) il peut ajouter son salaire de patron de la SNCF.
Ouf , il va éviter les Resto du coeur

Les deux ne vous deplaise

Besoin financier et social

Le concept est de Thomas More, au seizième siècle, à l'origine.
En gros : Le revenu universel ou revenu de base consiste à verser à tous les membres d’une communauté nationale un revenu mensuel, sans distinction dee principe.
Il en a été souvent question au fil de l'histoire. En France, ce fut Benoît Hamon qui le remit "à la mode" dernièrement...
Pour envisager cela comme possible, eut égard notamment à la prépondérance de plus en plus grandissante de' l'IA, certains pensent qu'il faudra entièrement repenser de nombreuses choses parallèlement, comme envisager par exemple une taxation de tous les robots, industriels ou non etc. Mais cela n'est pas le sujet ici et je crois surtout que tout va bien trop vite aujourd'hui pour prétendre détenir toute forme de vérité future...
Bonne journée à tous;

Le concept est de Thomas More, au seizième siècle, à l'origine.
En gros : Le revenu universel ou revenu de base consiste à verser à tous les membres d’une communauté nationale un revenu mensuel, sans distinction dee principe.
Il en a été souvent question au fil de l'histoire. En France, ce fut Benoît Hamon qui le remit "à la mode" dernièrement...
Pour envisager cela comme possible, eut égard notamment à la prépondérance de plus en plus grandissante de' l'IA, certains pensent qu'il faudra entièrement repenser de nombreuses choses parallèlement, comme envisager par exemple une taxation de tous les robots, industriels ou non etc. Mais cela n'est pas le sujet ici et je crois surtout que tout va bien trop vite aujourd'hui pour prétendre détenir toute forme de vérité future...
Bonne journée à tous;

Pourquoi recherchez vous un emploi.

trouver un travail à 64 ans, tout dépend quel travail cherchez vous et dans quel but?

c'est une civilisation du consommable!
prenons un exemple: les voitures
-on se méfie des nouvelles technologies, alors on attend quelques temps pour voir comment fonctionne une nouvelle version de véhicule, à moins d'être un passionné de nouveauté
-Vers 10 ans de bons usage, on se décide à changer de véhicule, même si quelques entretiens pourraient faire durer le modèle.

Revenons au sujet de l'emploi:
-on donne le bac aux jeunes, qui donc se sentent pousser les ailes pour poursuivre des études, qu'ils ne rattraperont jamais. Pour avoir 98% de bacheliers, on a réduit le niveau des connaissances. Même les professeurs d'université le reconnaissent: certains étudiants peinent à lire et à comprendre des sujets. Alors la encore, on réduit les compétences.
Comment voulez vous alors confier des postes à responsabilité à des jeunes qui comme à Science Po passent plsu de temps à manifester pour Gaza qu'à étudier?

-concernant les séniors, ils sont compétents dans leurs domaines. Un travailleur manuel aura sans doute plus de durabilité dans son travail qu'un ingénieur du fait des changements rapides des techniques : informatisation, IA, traitement des données, nouveaux logiciels d'aides.
passé 45 ans les facultés intellectuelles ont du mal à assimiler les nouvelles technologies, d'ou une employabilité moindre et donc plus de difficultés à trouver un nouveau travail.
l'employé manuel, lui aura maitrisé le geste et les fondamentaux de son travail, il sera donc reconnu dans son travail, mais sans doute plus usé physiquement que l'ingénieur. sa rentabilité diminuera progressivement tout en la compensant par son expérience.
Voila pourquoi les entreprises ont un service des gestions humaines, qu'on appelle aujourd'hui ressources humaines!

Je n ai jamais écrit que vous envoyez des vannes à qui que ce soit. J ai écris que j ai connu un cadre qui n arrêtait pas d envoyer des "vannes" aux personnes désireuses d aller au delà de l âge légal, c était il y a plusieurs années, et nos petits enfants, entrent ou entreront dans un monde différent que nous avons connu, même comme vous dîtes faut les aider à faire le bon choix, ça tombe sous le sens. Mais pas à comparer avec notre époque, beaucoup de choses ont changé dans le monde du travail et ça n est pas fini......

Eh oui ...le problème de ceux qui abusent de tout...

Faire les bons choix oui, mais dans une vie tout n est pas blanc tout n est pas bleu, faut faire avec les aléas de la vie, santé, départ, chômage etc ... Il faut laisser le choix de choisir son départ, quant à nos enfants, Ils n auront pas la même vie que nous, peut-être seront ils obligés de s expatrier ailleurs ne serait ce que pour un laps de temps, laissons leur faire librement leur vie, leurs expériences , qui ne seront pas les mêmes que nous avons vécus, ce ne sera pas le même monde que nous avons connus. En l occurence , la question était travailler après 64 ans, et pourquoi pas ? Cela dépend de beaucoup de choses, trop longues à débattre, faut arrêter de dire place aux jeunes

C'est les patrons qui ne veulent des trop vieux! Trop chers trop informés Des us et coutumes de la boîte pour influencer les jeunes recrues.pas asez dociles les proches de la retraite meme si savoir faire!!
Pour recherche d'emploi à 64 ans
C'est peut-être possible dans assos interim.
Ou si on un savoir faire unique et rare
La rareté est chère.
Mais à 64 ans c'est pour s'occuper ou gagner de l'argent??

Bonjour,
Qu'est ce que le revenu universel ?
Merci de me renseigner.
CLG

Bien dit !
Je propose à Denis K d'aider financièrement Julia si elle se trouve dans le cas de devoir arrondir sa retraite pour vivre... 😆😁😉 Et là, son problème est réglé. Elle ne prendra pas la place de jeune ! Denis, êtes-vous partant ?