OUi O.K. mais ce qui semble être très difficile à obtenir parce que c'est au niveau national ne pourrait il pas l'être par l'exemple qu'un patron donnerait dans sa boite et serait susceptible de faire tâche d'huile... ? 😜

dans le privé oui, mais la fonction publique est trop sectaire pour s'y mettre

Personnellement je trouve cela injuste après avoir travaille 47 ans je pense que des employés se donne au labeur plus que d'autres il qu'il faut mieux les récompenser sur leur résultatd

Non bien sur 100 € à tout le monde ne fait pas bouger les écarts... c'est justement ça qui serait mieux que les %...
Une vieille idée si elle était reprise et appliquée par un patron de PME donnerait je crois l'exemple aux syndicalistes qui hélas ne la demandent pas...
Les discussions actuelles sur les retraites et surtout le pouvoir d'achat n'empêchent pas à penser et à faire bouger d'autres choses... ??? 😀

A partir du moment où les écarts salaires sont fixés par un indice de qualification ,,il n’y a pas lieu a priori de modifier cet écart en pourcentage ,,,
Pourtant c’est pernicieux et j’ai été amené a contester une augmentation sous la forme d’une somme identique pour tous les échelons hiérarchiques ( voir hôpital 🏥 avec leSégur ))

Je préconisais plutôt un tassement de la grille hiérarchique
Par suppression d’échelons,,,( en bas prioritairement)

sur quoi il est possible de jouer c'est donc sur le tassement des indices ,,,ou la réduction du nombre d’échelons ...( entre autres paramètres)
Il existe d’autres paramètres ,,,,

c est pas des patrons,,,, mais des employeurs,,,sas ect,, aider par l'etat,,, donc nationaliser pour aretter l'hipocrisie de societee privee ,,et capitalisme,,,mdr

@ helene 9434 Avant d'avoir visionné le lien que vous nous indiquez... je pense que cette façon d'attribuer des augmentations de salaire à la SNCF est déjà une ''avancée'' vers une diminution des écarts de salaires toujours grandissants... 😮

Evidemment c'est vrai que le petit plaisir ''orgueilleux'' du ''j'ai plus de rallonge que les autres'' existe, mais justement ça rappellerait que les différences logiques sont au niveau des salaires... 😌

Accorder 100€ d'augmentation sur tous les salaires ne fait pas bouger les écarts ...
C'est une très vieille idée pourtant pas exécutée, allez savoir pourquoi ?
La majoration générale en valeur absolue n'est pas ce que souhaitent employés et patronat.
Les uns veulent le resserrement de la gille de énumération et sa modification , Les autres restent sur un statuquo qui les avantage et la baisse générale du coût du travail en France .
Les discussions portent actuellement sur les retraites : à chaque jour suffit sa peine ...!

à la SNCF, quoi qu'en disent certain, les hausses sont modulées en fonction de "l'échelle".
C'est ce que disait mon père, et apparemment ça l'est toujours :
"Les cheminots vont bénéficier d’une augmentation qui tournera autour de 3,1 %. « C’est une médiane, a indiqué M. Nogué à des journalistes. Cela signifie que 70 000 cheminots [sur 140 000] auront davantage. » Cette hausse atteindra 3,7 % pour les plus petits salaires de l’entreprise et 2,2 % pour les cadres. Elle sera rétroactive au 1er avril, mais, pour des raisons d’organisation de la paie, le surplus de salaire ne sera touché par les agents qu’au mois d’octobre, au plus tard."
https://www.lemonde.fr/economie/article/2022/07/07/sncf-l-augmentation-salariale-octroyee-aux-cheminots-pourrait-ne-pas-suffire-a-eteindre-la-fievre-sociale_6133727_3234.html

S'il veut contenter tout le monde, ça ne marchera pas...si c'est 500 euros, ça a du sens pour tout le monde...50 euros ou moins, ça ne parle pas vraiment à un cadre...

Oui bien sur mais une augmentation de salaire... influence ''toujours ???'' l'allocation de retraite... surtout maintenant où seule la dernière année n'est plus prise en compte... ?

A condition que la rallonge ... soit incluse pour la retraite ????

Merci. Avant de suggérer cette idée à un patron de mes connaissances je voudrais avoir les avis, éventuellement contradictoires des quintoniciens, qu'ils aient été... ou qu'ils soient simples employés ou employeurs. 😌

oui je suis plutôt pour,ça me semble être une bonne idée