Refaire son CV après 50 ans

- Comment organiser un CV pour un professionnel expérimenté ?

« Il existe plusieurs organisations-types de CV. Si les jeunes listent leurs expériences dans l'ordre chronologique, un profil expérimenté avec une longue expérience doit être valorisé autrement.

Privilégiez donc une organisation thématique, qui met vos compétences en valeur. En général, je conseille aux plus de 50 ans, après le titre, de découper leur CV comme suit :

• compétences ;
• expérience ;
• formation, où vous intégrez les langues et l'informatique.

Mais ce n'est pas une obligation : si vous avez effectué toute votre carrière au sein d'une même entreprise, le CV chronologique reste une très bonne option pour valoriser votre parcours. »

- Comment faire un CV court avec une longue expérience ?

« C'est l'un des problèmes les plus fréquents avec les profils "seniors". Un CV de 5 pages décourage d'emblée son lecteur, mais une page ne peut suffire à décrire votre profil. 2 pages sont un bon format.

En fait, il faut sélectionner vos compétences et vos expériences selon le poste brigué : proscrivez les CV génériques. Ne développez que ce qui vous servira dans ce poste, et vos atouts par rapports aux autres candidats. Sans faire trop bref non plus : illustrez toutes vos compétences par des exemples concrets.

Pour gagner de la place, pensez que vos premières expériences ont moins d'importance, de même que votre formation si elle n'est pas récente. »

- Comment éviter la discrimination par l'âge ?

« L'âge est évidemment la question qui fâche lorsqu'on construit son CV après une longue carrière. Le mentionner montre au recruteur que vous l'assumez. Mais il peut être utile de ne pas le placer au début, afin d'éviter de focaliser l'attention de votre lecteur dessus.

Paradoxalement, joindre une photo à votre CV peut vous servir, si elle vous met en valeur et fait oublier votre âge au profit de votre dynamisme.

Dans l'ensemble, mettez l'accent sur votre côté tout de suite opérationnel.

Enfin, ce qui peut motiver le refus d'embaucher une personne de plus de 50 ans, c'est souvent l'obsolescence de ses compétences. Une astuce pour l'éviter : recherchez les équivalents des intitulés de vos postes et diplômes. Cela permettra de plus à votre CV d'être indexé correctement par les logiciels de tri. »

- Doit-on ajouter des informations extra-professionnelles pour se mettre en valeur ?

« Tout à fait ! Valorisez notamment vos réseaux, très intéressants à des postes de cadre. Insistez sur les milieux professionnels dans la description de vos fonctions, ou bien, plus simplement, ajoutez un encart de références à la fin de votre CV. Vous pouvez également joindre une ou deux lettres de recommandation, voire un lien vers votre page Viadeo ou Linkedin, tous deux leaders des réseaux sociaux professionnels. »