RetraiteComment bénéficier de l'Entretien Individuel Retraite?
Si vous devez prochainement dire adieu à votre emploi pour entamer votre nouvelle vie de retraité(e), peut-être avez-vous déjà entendu parler de l'Entretien Individuel Retraite ? Un dispositif également appelé EIR et accessible à tous les futurs retraités français.
Puis-je passer un entretien retraite ?
L'entretien retraite est gratuit et concerne tous les actifs âgés de plus de 45 ans. Ce service public peu commun vous permet de poser toutes vos questions à un conseiller spécialisé, quel que soit le régime auquel vous avez cotisé.
Salariés, chefs d'entreprises et indépendants sont éligibles à ce dispositif né en 2010 et appliqué dès 2012. Une bonne façon de ne pas laisser les interrogations s'installer quant à vos futurs droits, avant votre prochain départ à la retraite !
Comment bénéficier de cet entretien retraite personnalisé ?
Ce service est gratuit, alors pourquoi ne pas en profiter ! Nombreux sont les futurs retraités, encore actifs, à s'interroger sur leur carrière et leur avenir bien des années avant leur départ effectif. L'EIR vous apportera des réponses personnalisées, suivant votre parcours et ses différentes étapes.
Pour avoir recours à votre premier entretien retraite, vous devez contacter dans un premier temps votre caisse d'affiliation. Si vous disposez d'un compte en ligne, lié à votre caisse, vous pourrez alors prendre directement rendez-vous par ce biais. Dans certaines régions, les demandes peuvent prendre du temps et six mois sont parfois nécessaires pour obtenir une place pour un entretien individuel.
Comment se déroule l'EIR
Lorsque vous aurez obtenu votre rendez-vous pour un entretien individuel retraite, vous disposerez d'une heure environ pour confier votre carrière à un expert sur la question des retraites. Avec lui, vous pourrez analyser vos droits et cotisations pour estimer le montant de votre future pension de retraite, par exemple. Un coup de pouce gratuit, bien appréciable pour envisager sa future retraite avec sérénité !

[Citation de Theophile33]Cela m'aurait évité de me retrouver en "taux partiel" faute d'infos. Ayant bénéficié de la CPA (Cessation Progressive d'Activité) j'ai été contraint de partir à 60 ans pile, il me manquait alors 10 trimestre pour avoir le taux plein.[Fin de citation]
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je ne suis pas étonné
merci d'avoir apporté ce témoignage
dans la même "veine" du
foutage de gueules:
ceux qui perçoivent l'AAH se voient
obligé de basculer en retraite dès
l'âge de 62 ans
comment peut-on contraindre ainsi une
personne handicapée et lui appliquer la décôte,
sachant qu'elle n'aura jamais réussie à atteindre
le nombre de trimestre nécessaires
ce qui dans le concret donne par ex:
jusqu'au 1er mars, Mme X percevait
860€ d'AAH
et depuis son statut contraint de
nouvelle retraitée, elle perçoit
moins de 500€!
merci de l'info
mais si ça fonctionne comme le pôle
social des caisses de retraite,
toujours "aux abonnés absents"
voire inaccessible ou qui n'apporte rien 😬
puis ce que je trouve "limite"
c'est que cette info ne soit pas
donnée par nos caisses de retraites !!!!
Cela m'aurait évité de me retrouver en "taux partiel" faute d'infos. Ayant bénéficié de la CPA (Cessation Progressive d'Activité) j'ai été contraint de partir à 60 ans pile, il me manquait alors 10 trimestre pour avoir le taux plein.
Et bien si j'avais su cela m'aurait épargne bien des galères avec la CARSAT !

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