Relevé de carrière : l’obtenir et le contrôler
Les informations du relevé de carrière
Dès votre premier emploi, la caisse d'assurance retraite vous a ouvert un compte individuel qui récapitule votre parcours professionnel. Son contenu est repris dans le relevé de carrière. Celui-ci indique, année après année :
- le montant non actualisé de vos salaires soumis à cotisations, avec le nombre de trimestres que vous avez validés pour votre retraite (au maximum 4 par an),
- ce montant revalorisé : votre salaire en francs de 1980, par exemple, sera traduit en euros pour l'année 2011,
- les périodes de chômage, de maternité, de maladie… qui vous ont permis de valider des trimestres,
- les trimestres que vous avez validés dans d'autres régimes de retraite, par exemple si vous avez été commerçant ou artisan.
À noter
La dernière année de travail, les périodes de service militaire ou d'activité à l'étranger, les trimestres supplémentaires pour enfant, ne figurent pas sur le relevé de carrière. Pas de panique ! Ils seront pris en compte pour le calcul de votre retraite.
Comment obtenir son relevé de carrière ?
Vous pouvez demander votre relevé de carrière :
- soit en écrivant à la Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT) du lieu où vous exercez votre activité professionnelle,
- soit en remplissant un formulaire de demande de relevé sur le site de l'assurance retraite (www.lassuranceretraite.fr). Il est même possible de demander un code confidentiel sur le site, afin de pouvoir ensuite consulter son relevé en ligne.
Relevé de carrière et relevé de situation individuelle
Un autre document plus complet est venu s'ajouter au relevé de carrière. Il s'agit du relevé de situation individuelle, créé par la loi Fillon de 2003.
Il informe tous les assurés à partir de 35 ans (c'est-à-dire toutes les personnes qui travaillent) sur les droits à toutes les retraites qu'ils acquièrent au fil du temps : retraites de base, retraites complémentaires et cela quel que soit le régime (salarié, agricole, fonctionnaire, artisan…). Il est adressé automatiquement lorsque le travailleur a 35 ans, puis tous les 5 ans.
Que faire s'il y a des erreurs ?
Vous constatez que des périodes d'activité manquent ou que des salaires n'ont pas été reportés ? Justificatifs à l'appui (photocopie de bulletin de paie, avis de paiement des allocations de chômage, d'indemnités maladie…), demandez à la caisse de procéder aux corrections nécessaires.
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