artmonika a écrit :
En effet. J’ai remis en selle de nombreux demandeurs d’emploi notamment en les coachant pour la préparation aux entretiens d’embauches.
J’ai aussi beaucoup préparé les  candidats aux oraux d’examens.
Aujourd’hui les entreprises sont frileuses et peu proposent de vrais contrats assurant la stabilité et la pérennité. 
En tout cas pour ma région. 
Si on ajoute les idées préconçues circulant depuis le covid, je préfère en rester là puisque pour vous, comme pour beaucoup d’autres, n’importe qui peut trouver du travail s’il le veut. 
Bonne soirée.

tequila07 a écrit :
le covid a complètement changé l'état d'esprit de la notion de travail.
Ce n'est plus l'argent ,c'est tout pour les loisirs .
et il est vrai que l'intérim intéresse plus les jeunes.
Je suppose que vous êtes bien placé pour coacher votre fils avec un CV béton et une très bonne préparation aux entretiens .
Ce matin j'ai placé 2 jeunes de moins de 25 ans en entreprise.

artmonika a écrit :
Vous ne voyez que du côté employeur. 
J’ai été DRH chargée de recrutement puis j’ai monté ma propre agence en RH. A l’epoque c’était un vrai partenariat avec l’ANPE. 
J’ai bossé en sous-traitance comme consultante (animation d’ateliers) pour France travail.
Je vois la différence.
En tout cas pour ma region rennaise, il n’y a quasiment plus de propositions de cdi et cdd. Le reste n’est que postes en intérim ou alternance (en quantité) que France Travail se contente de relayer. 
Le monde du travail a énormément changé. 
S’il y a des gens qui préfèrent le chômage, il y a des gens qui souffrent de ne pas travailler. Or les conseillers ne les aident pas. Yrop de paperasses ppur les statistiques ? 
Une fois de plus je sais ce dont je parle car je vis de près la situation pour mon propre fils de 43 ans.

tequila07 a écrit :
je bosse pour france travail et les missions locales toutes les semaines ,donc je connais très bien la réalité 
et demandez aux entreprises pourquoi les jeunes ne veulent pas s'investir ?

artmonika a écrit :
Vous ne connaissez pas du tout la réalité. 
C’est fou d’avoir cette vision des choses completement erronée. 
Regardez de prés e que propose France Travail, regardez de pres les offres d’emploi avant de proférer de tels jugements.
Intérim, alternance, stage...
Et croyez moi je sais ce dont je parle, moi !

tequila07 a écrit :
le problème est que les jeunes ne veulent travailler que par intérim .
Ou 6 mois en entreprise et un an de chomage...

Vero a écrit :
Proposer un CDD de 6 mois, 1 an, 18 mois, 24 mois. Pour mémoire, une personne embauchée en CDD se verra attribuer une prime de fin de contrat égale à 10% (indemnité de précarité). Dans ce nouveau type de contrat proposé par le MEDEF, CDI dont la durée n'est pas précisée, donc le jeune pourra être limogé sans motif réel et sérieux et sans aucune indemnité ! La jeunesse non qualifiée a besoin de réelles formations qualifiantes débouchant sur un vrai emploi. 
Un pays qui n'offre aucune perspective pour le futur à sa jeunesse est mort !

artmonika a écrit :
"Il y a déjà la période d' essai, la rupture conventionnelle, le CDD." 
Question insecurité et précarité, permettez-moi d’ajouter "l’interim" qui avait pour objectif en son temps de surseoir de façon ponctuelle à une absence ou un surcroît de travail. 
Or l’intérim est devenu un énorme business avec de nombreuses enseignes qui traitent les gens tels des kleenex.
Il a pris une place prépondérante dans le monde du travail actuel, les entreprises frileuses refusant de s'engager ... et d’engager.
France Travail ne sert plus à rien qu’à conduire vers ces "boîtes" et à émettre des statistiques. 
Tout est à revoir dans la question de l’emploi et du chômage.

artmonika a écrit :
"Il y a déjà la période d' essai, la rupture conventionnelle, le CDD." 
Question insecurité et précarité, permettez-moi d’ajouter "l’interim" qui avait pour objectif en son temps de surseoir de façon ponctuelle à une absence ou un surcroît de travail. 
Or l’intérim est devenu un énorme business avec de nombreuses enseignes qui traitent les gens tels des kleenex.
Il a pris une place prépondérante dans le monde du travail actuel, les entreprises frileuses refusant de s'engager ... et d’engager.
France Travail ne sert plus à rien qu’à conduire vers ces "boîtes" et à émettre des statistiques. 
Tout est à revoir dans la question de l’emploi et du chômage.

Margaret a écrit :
Le patron du médecin ferait mieux de faire des efforts.

cappucino a écrit :
On est tombé bien bas je suis dévastée quand je vois les salaires proposés les entreprises qui ferment .. à 20 ans j'avais mon travail mon appartement tout allait bien..les jeunes aujourd'hui même s'ils bossent ne peuvent avoir une location c'est vraiment triste ..par contre on regarde le sénat les salaires et avantages c'est scandaleux j'ai vu et entendu une Mairesse dire qu'elle avait utilisé 35.000€ de frais payés pour s'habiller j'ai eu honte pour elle comment peut on être aussi vaniteux et léger ? c'est pas des gens comme ça qu'il nous faut ..et après ça va pondre des lois pour salarier très peu rement la jeunesse et franchement j'ai de la peine pour cette jeunesse car j'ai vécu une belle jeunesse je faisais ce que je voulais je me sentais pas exploitée...toute ma vie professionnellement j'ai pu faire comme je l'entendais ..quand je lis ces lois pour le travail c'est franchement se foutre de le G..... De ces jeunes. Jusqu'au service militaire 800€ par mois la misère et par contre tout le gouvernement députés sénateurs ont des salaires trop élevés c'est scandaleux on ne devrait pas accepter L inacceptable ..