De nouvelles règles pour le départ anticipé à la retraite

La retraite anticipée pour carrière longue

Si vous avez commencé à travailler jeune (à 17 ans ou avant) et que depuis vous avez quasiment tout le temps travaillé, vous pourrez peut-être prendre votre retraite à 60 ans ou avant.

Mais les conditions pour en bénéficier sont difficiles à réunir. Il faut justifier d'un grand nombre de trimestres, la plupart devant correspondre à des trimestres validés grâce à des cotisations. Une personne qui a connu des périodes de chômage a donc peu de chances de pouvoir en profiter. Idem pour celle qui a eu de longues périodes d'arrêt de travail.

La retraite pour pénibilité

Ce nouveau dispositif est entré en vigueur au 1^er juillet 2011. Il permet aux salariés atteints d'une maladie professionnelle (c'est ce que dit la loi) de partir à 60 ans avec une retraite à taux plein. Mais il leur faut pour cela avoir un taux d'incapacité permanente d'au moins 20 %.

Si le taux est compris entre 10 et 20 %, ils doivent apporter la preuve qu'ils ont été exposés à des facteurs de risques pendant au moins 17 ans. Se trouve dans cette situation le salarié qui porte des charges lourdes, qui travaille dans des postures pénibles, dans un environnement agressif (bruit important, température extrême…) ou encore avec des contraintes de rythmes (travail de nuit…).

La retraite anticipée des travailleurs handicapés

Elle permet de partir à la retraite à 55 ans avec sa pension à taux plein. Pour y prétendre, vous devez justifier d'un certain nombre de trimestres. Une personne née en 1956 doit par exemple avoir accompli une carrière lui ayant permis de valider 125 trimestres (dont 105 grâce à son travail et ses cotisations) pour pouvoir partir à 55 ans.

Mais il faut, en plus, que ces trimestres aient été validés durant une période où la personne était déjà en situation de handicap grave. Elle devait :

• soit avoir été reconnue atteinte d'une incapacité permanente d'au moins 80 %,
• soit avoir été reconnue « travailleur handicapé » par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées.