
amandine06
yalow a écrit :
Bonjour, il y a aussi la caution bancaire.a savoir vous bloquez une somme de 6 ou 12 mois de loyer sur un compte, pour avoir cet accès au logement. Cette somme est bloquée et vous appartient. Vous ne pouvez la débloquer qu après un certain temps, quand vous remplissez les conditions d'accès au logement, en accord avec le bailleur.
Cela peut rendre service, mais il faut la tresorerie adéquat, et tout le monde ne le peut le faire.
C est intéressant pour des personnes qui ont un peu d économie, ou aidées par la famille. Bon courage
Très intéressant votre message, je ne savais pas que ça existait ; mais pensez vous qu'un propriétaire pourrait accepter un locataire retraité avec une petite retraite qui a des économies sur son compte ?

bernadette83200
Eleni a écrit :
J'ai eu le cas avec ma fille lors de son arrivée à son 1er emploi, sur Bordeaux, la société qui allait l'employer était connue et réputée pour la sélection, j'ai expliqué ça à l'agence qui les connaissait, mais à l'poque nous nous sommes portés garants pour les loyers jusqu'à son CDI. Je reconnais que c'est injuste dans un sens si on a la chance de trouver un emploi et qu'il y a toujours une période d'essai. Au début ayant été appelée 4 jours avant, n'étant pas sur place elle a dû être 2 mois en foyer jeunes travailleurs.
c'est moins compliqués pour les cas sociaux et les FRANCAIS ORIGINE ETRANGES
yalow
Bonjour, il y a aussi la caution bancaire.a savoir vous bloquez une somme de 6 ou 12 mois de loyer sur un compte, pour avoir cet accès au logement. Cette somme est bloquée et vous appartient. Vous ne pouvez la débloquer qu après un certain temps, quand vous remplissez les conditions d'accès au logement, en accord avec le bailleur.
Cela peut rendre service, mais il faut la tresorerie adéquat, et tout le monde ne le peut le faire.
C est intéressant pour des personnes qui ont un peu d économie, ou aidées par la famille. Bon courage
janine33
Eleni a écrit :
J'ai eu le cas avec ma fille lors de son arrivée à son 1er emploi, sur Bordeaux, la société qui allait l'employer était connue et réputée pour la sélection, j'ai expliqué ça à l'agence qui les connaissait, mais à l'poque nous nous sommes portés garants pour les loyers jusqu'à son CDI. Je reconnais que c'est injuste dans un sens si on a la chance de trouver un emploi et qu'il y a toujours une période d'essai. Au début ayant été appelée 4 jours avant, n'étant pas sur place elle a dû être 2 mois en foyer jeunes travailleurs.
Elle s’est débrouillée , c’est bien !
Eleni
J'ai eu le cas avec ma fille lors de son arrivée à son 1er emploi, sur Bordeaux, la société qui allait l'employer était connue et réputée pour la sélection, j'ai expliqué ça à l'agence qui les connaissait, mais à l'poque nous nous sommes portés garants pour les loyers jusqu'à son CDI. Je reconnais que c'est injuste dans un sens si on a la chance de trouver un emploi et qu'il y a toujours une période d'essai. Au début ayant été appelée 4 jours avant, n'étant pas sur place elle a dû être 2 mois en foyer jeunes travailleurs.