Pourquoi aurais je inventé cette histoire, pour exciter votre esprit qui a l'air d'être discutailleur ? Je pourrais vous donner les références de cette Société à Paris.. mais pas le courage de partager de nombreux messages sur cette affaire.. Que vous ne me croyez pas m'indiffere complètement !

N'ayant que votre version et pas celle des syndicats en question, notamment celle du syndicat CGT, je ne peux, évidemment, juger de ce qu'il s'est passé.
Donc "no comment !" comme on dit.

Très simple : j'étais responsable d'un service qui gérait tous les restaurants et selfs d'une grosse Entreprise, dans laquelle les syndicats faisaient des misères à la direction (grèves, manifs, etc..) qui leur procurait des postes supérieurs à leurs capacités pour avoir la paix ! Je me suis fait eng...lé par le DRH parce que chaque vendredi, avant la fermeture, j'invitais les syndicats à boire une bière pour leur expliquer mes projets pour la semaine à venir...Tout le monde était content du calme revenu...Mais un beau jour les syndicalistes ont repris la gestion de mon service, et du coup la direction n'a pas pu me garder...et j'ai été viré ! Moi qui croyais naïvement qu'ils étaient pour la défense des travailleurs ! En fait ils ne se battent que pour leurs privilèges (surtout la CGT) !

Je ne comprend pas ce que vous voulez dire au "j'ai travaillé avec des syndicats".

Ah si j'eusse su quand j'étais en fonction ! Mais j'ai travaillé avec des syndicats lorsque j'étais responsable d'un service...Edifiant !

Pareil. On a le droit de créer un syndicat avec moins de 10 personnes. On n'a pas de délégués mais les pétitions peuvent être signées (par ordre alphabétique, en le précisant sur la pétition, pour que personne ne puisse être considéré comme "meneu(r)(se)".

Belle perspective ! Et que fait-on quand on est (comme la plus part des salariés) dans des Entreprises de moins de 10 personnes ?

Dans une entreprise privée, pour pouvoir faire grève sans risquer de mesures répressives, il vaut mieux, d'abord, créer un syndicat CGT avec un bon nombre de collègues et, pour ne pas se trouver très minoritaire, décider ensemble, à main levée, à l'abri des regards du patron et de ses mouchards.

Vous n'avez pas l'air d'apprécier les libertés obtenues (parfois même auprès de leur vie) par nos aînés ?

Où il y a de là gréve, il n'y a pas de plaisir, c'est bien connu ;-)

Il faut prendre les chiffres énoncés avec des pincettes car il n'y a aucun moyen de savoir qui est syndiqué puisque les syndicats ne communiquent pas sur leurs adhérents et que les employeurs ne peuvent savoir qui est syndiqué ou non (sauf si le salarié a des fonctions électorales ou fait des stages auprès de son syndicat).
Il faudrait pour réellement savoir le nombre de syndiqués en France qu'il y ait un comptage des déductions fiscales sur les déclarations de revenus (66% de la cotisation annuelle sont déductibles)

Enfin, pour avoir été délégué syndical, je ne peux laisser dire qu'il est dangereux que les accords soient signés ou les négociations faites par des délégués syndicaux ... car ils représentent tous les salariés.. Perso, j'ai toujours interrogé TOUS les salariés, fait des réunions d'informations, et ai défendu les prérogatives de tous..qu'ils soient dans mon syndicat ou non et je pense que c'est pourquoi j'ai fait plusieurs mandats car les salariés votaient pour moi

Il faut être privilégié pour faire grève (ce sont les mieux payés, à part les "hauts fonctionnaires", qui peuvent se le permettre)...Dans le privé, je n'ai jamais pu, car risque d'être mis à la porte ! Donc ils garderont leurs privilèges pour leurs retraites !

Encore un Quintonicien qui est grave.

et vous ne sélectionnez vous pas vos informations comme tout le monde ....je n’ai rien contre le personnel de la RATP
je critique simplement une approche syndicale excessivement corporatiste,,,,,et très hiérarchisée....c’est mon droit de souhaiter une société plus harmonieuse...et plus sereine....
pour vous ,toute critique de l’esprit corporatiste s’apparente à une obsession.....c’est un peu facile....
avec un tel raisonnement le monde n'évoluerait jamais ...
n’importe quel groupe social pourrait se prévaloir d’un immobilisme à ce titre ....à commencer par les grands groupes et leur optimisation fiscale ...pourquoi ne pas la patrimonialiser pendant que vous y êtes ......😃..........

remettre les pendules à l'heure sur les retraites RATP n'est en aucun cas soutenir des revendications corporatistes, et encore moins l'optimisation fiscale...
Vous seriez plus crédible dans votre combat si vous vous appuyiez sur des infos n'émanant pas de sites "orientés". Quoique, tel que je commence à vous connaître, vous les interprétez à entre vos oeillères obsessionnelles...