Mirabelle a écrit :
... mais d'un autre côté, du coup j'ai rien perdu ! 😊

carousse a écrit :
heu, VOUS aviez tout cela !
très peu de CE sont aussi généreux, sans compter ceux qui n'ont pas de CE !

Anne marie a écrit :
Lorsque nous sommes à la retraite, nous perdons aussi bcp d'avantages qu'offraient certains CE :

il y avait aussi des chèques culture  : 100 euros par an qui permettait d'acheter des livres, CD et places spectacles
des chèques sport : participation de je ne sais plus combien sur les abonnements
des participations sur les voyages linguistiques des enfants, sur les voyages scolaires, 
des bons Noel : 300 euros et 150 euros par enfant
des réductions sur les réservations d'appart dans des stations de skis et dans des hôtels l'été en bord de mer
des chèques cadeaux lors d'événements particuliers : mariage, naissance enfants, tous les 10 ans dans la boîte, médailles du travail, retraite, 
et bcp d'autres choses dont je ne me souviens plus..

Anne marie a écrit :
Lorsque nous sommes à la retraite, nous perdons aussi bcp d'avantages qu'offraient certains CE :

il y avait aussi des chèques culture  : 100 euros par an qui permettait d'acheter des livres, CD et places spectacles
des chèques sport : participation de je ne sais plus combien sur les abonnements
des participations sur les voyages linguistiques des enfants, sur les voyages scolaires, 
des bons Noel : 300 euros et 150 euros par enfant
des réductions sur les réservations d'appart dans des stations de skis et dans des hôtels l'été en bord de mer
des chèques cadeaux lors d'événements particuliers : mariage, naissance enfants, tous les 10 ans dans la boîte, médailles du travail, retraite, 
et bcp d'autres choses dont je ne me souviens plus..

rodoalex a écrit :
Il faudrait juste que les bas salaires en justifie, pour vous c'est une bonne chose.

helene9434 a écrit :
Précision :   ce n'est nullement une obligation pour un employeur d'en proposer.
il y en a qui ont eu la chance d'avoir des tickets-restaurants, et d'autres pas.
Du temps où il était facile de trouver un emploi, notamment dans les années 70,notamment dans les villes dans les emplois tertiaires où il n'y avait pas de cantine, proposer des tickets-restaurant était un gros argument pour accepter un emploi (s'il y avait un 13ème mois, voire 13 1/2, c'était encore mieux...)

janet a écrit :
Du temps oû je travaillais je cumulais mes tickets pour faire mes courses le week-end . En semaine je préparais ma popote pour mes repas au travail que nous prenions dans un coin réservé à cet usage avec mes collègues.
Mais tout le monde ne bénéficie pas de ces tickets. Mais c'est une aide financière incontestable.

helene9434 a écrit :
Précision :   ce n'est nullement une obligation pour un employeur d'en proposer.
il y en a qui ont eu la chance d'avoir des tickets-restaurants, et d'autres pas.
Du temps où il était facile de trouver un emploi, notamment dans les années 70,notamment dans les villes dans les emplois tertiaires où il n'y avait pas de cantine, proposer des tickets-restaurant était un gros argument pour accepter un emploi (s'il y avait un 13ème mois, voire 13 1/2, c'était encore mieux...)

carousse a écrit :
service public a faim ?
nos amis ?

tbu a écrit :
Et oui, mais chez eux, c'est les syndicats qui commandent, !!
De plus, chaque année ils manifestent pour la même chose !!!???
C'est à croire que toutes leurs manifs sont vraiment inutiles, pour encore demander les mêmes choses depuis des dizaines d'années!! !!!??