
yalow
Alain bauer. Il dit bien fort ce que beaucoup pensent. Je reprends donc mon premier commentaire, si on supprimait des prélèvements sur le salaire versé, comme Allemagne par exemple, ca donnerait plus de pouvoir d achat aux salariés, et la machine économique entrerait dans un cercle vertueux.. mais nos politiques en sont incapables.
Je renvoie les personnes aux vidéos de Marc Touati, Excellent économiste. Donc a la question posée, la reponse est non. Les pauvres veulent plus, les classes moyennes en ont marre de payer, et les riches en veulent encore plus...
yalow
helene9434 a écrit :
yalow 19 novembre 2025 09:48
Il y a le brut et le super brut ne pas confondre
----------------
pour ceux qui ne savent pas ce qu'est un salaire super brut :
"Le salaire super brut est le salaire net majorée des cotisations salariales et patronales.
Le salaire brut est le salaire net majoré des cotisations salariales. En France c’est le salaire sur lequel on se base lorsqu’on négocie. Il est alors exprimé en k€ brut à l’année."
https://softrh.fr/le-cout-reel-dun-salarie/#:~:text=Le%20salaire%20super%20brut%20est,%E2%82%AC%20brut%20%C3%A0%20l'ann%C3%A9e.
j'ai bien précisé que le salarié à 2000 € brut, coûte au patron 2300 €, et je redis que c'est sur les bulletins de paye, donc pas inconnu du salarié.
d'autre part, comme précisé ci-dessus lors de négociation de salaire c'est le brut qui sert de référence.
Et c’est tout ce qui intéresse un salarié.
Alors pourquoi, parler de ça sur une discussion concernant en fait la vie quotidienne de quelqu'un qui doit se débrouiller avec un salaire net, souvent peu élevé et pas suffisant pour vivre correctement ?
sous des dehors d'indignation de voir que les prélèvements sociaux sont trop élevés, ca a un peu l'air de défendre le fait qu'on devrait se débrouiller tous seul pour ce que lesdits prélèvements apportent en contrepartie, à l'américaine en quelque sorte.
Rien a ajouter dans ce debat
helene9434
yalow 19 novembre 2025 09:48
Il y a le brut et le super brut ne pas confondre
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pour ceux qui ne savent pas ce qu'est un salaire super brut :
"Le salaire super brut est le salaire net majorée des cotisations salariales et patronales.
Le salaire brut est le salaire net majoré des cotisations salariales. En France c’est le salaire sur lequel on se base lorsqu’on négocie. Il est alors exprimé en k€ brut à l’année."
https://softrh.fr/le-cout-reel-dun-salarie/#:~:text=Le%20salaire%20super%20brut%20est,%E2%82%AC%20brut%20%C3%A0%20l'ann%C3%A9e.
j'ai bien précisé que le salarié à 2000 € brut, coûte au patron 2300 €, et je redis que c'est sur les bulletins de paye, donc pas inconnu du salarié.
d'autre part, comme précisé ci-dessus lors de négociation de salaire c'est le brut qui sert de référence.
Et c’est tout ce qui intéresse un salarié.
Alors pourquoi, parler de ça sur une discussion concernant en fait la vie quotidienne de quelqu'un qui doit se débrouiller avec un salaire net, souvent peu élevé et pas suffisant pour vivre correctement ?
sous des dehors d'indignation de voir que les prélèvements sociaux sont trop élevés, ca a un peu l'air de défendre le fait qu'on devrait se débrouiller tous seul pour ce que lesdits prélèvements apportent en contrepartie, à l'américaine en quelque sorte.
yalow
helene9434 a écrit :
Yalow 18 novembre 2025 20:18
On n a pas le choix. Si tu crois qu on va nous demander notre avis. Mon fils ce soir m a donné son salaire net, brut et super brut... hallucinant.. une déperdition de pres de 45 %.... exemple , un patron qui paye 2000 euros en tout. Son salarié, touche 1100 euros net. 900 euros partent en taxes charges retraite sécurité sociale etc...
Donc ,oui si on nous ponctionne un peu plus, que faire? La révolution de l' impot.
------------------------------------------
c'est curieux, parce j'ai de temps en temps un bulletin de paye entre les mains de quelqu'un qui gagne environ 2000,00 € brut, et son net, impôts compris, est de 1570,00 €, ce qui fait une différence de 500,00 € en "cotisations et contributions obligatoires", le total versé par l'employeur est d'environ 2300 € (c'est écrit sur chaque bulletin de paye...) - donc c'est 33% de "déperdition" - impôts compris, je rappelle...
pour avoir 900,00 € de différence, il faut gagner plus que 2000,00 €
Il y a le brut et le super brut ne pas confondre
helene9434
côût de la vie en Suisse : 40% plus chère qu'en France.
renseignements datant de mai 2025 :
https://wise.com/fr/blog/cout-de-la-vie-en-suisse#:~:text=Vivre%20en%20Suisse%20%3A%20co%C3%BBt%20de%20la%20vie&text=La%20vie%20en%20Suisse%20est,d'un%20tiers%20plus%20%C3%A9lev%C3%A9e.
paul
avoriaz a écrit :
on travaille plus§ pour donner plus surtout a ceux qui travaille pas; est qui n’ont jamais
travailler faut arrêter voir le nombre qui va travailler en suisse salaire a 6000£ par mois faire
comme fait déjà souchon double nationalité !
ok mais faut tout dire , salaire suisse , avec lequel il faut se payer une assurance santé et meme retraite , et ils n'ont pas beaucoup de charge de défense militaire , c'est nous qui les protégeons avec nos avions de chasse , qui coutent combien ????
helene9434
Yalow 18 novembre 2025 20:18
On n a pas le choix. Si tu crois qu on va nous demander notre avis. Mon fils ce soir m a donné son salaire net, brut et super brut... hallucinant.. une déperdition de pres de 45 %.... exemple , un patron qui paye 2000 euros en tout. Son salarié, touche 1100 euros net. 900 euros partent en taxes charges retraite sécurité sociale etc...
Donc ,oui si on nous ponctionne un peu plus, que faire? La révolution de l' impot.
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c'est curieux, parce j'ai de temps en temps un bulletin de paye entre les mains de quelqu'un qui gagne environ 2000,00 € brut, et son net, impôts compris, est de 1570,00 €, ce qui fait une différence de 500,00 € en "cotisations et contributions obligatoires", le total versé par l'employeur est d'environ 2300 € (c'est écrit sur chaque bulletin de paye...) - donc c'est 33% de "déperdition" - impôts compris, je rappelle...
pour avoir 900,00 € de différence, il faut gagner plus que 2000,00 €
