
Éclipse
huarsy a écrit :
Un employé Enedis venu chez nous pour le contrôle annuel de la chaudière m’avait dit que c’était faux archi-faux aucun avantage que ces avantages sont du passé.
Les salariés ne veulent peut être ne pas en parler..
Pour couper court
Ils disent bien ce qu'ils veulent!
Personne ne va vérifier!
Et surtout pas en détail les comptes!
Meme les actionnaires EDF en AG c'est les grandes lignes du bilan du compte d'exploitation qui sont données .
On fait confiance...
Il faudrait pouvoir accéder au grand livre et aux factures.
Ca ne se fait nulle part!
Confiance aux commissaires aux comptes au experts comptable payes par l'entreprise edf
Confiance aux gendarmes de la bourse qui dépendent aussi des banquiers politiques et autres
Tout est imbriqué
Et pour défaire l'echeveau et la pelote mélangée
Difficile et prends du temps...
Roselyne
Dès que l'on a la chance de travailler dans un gros groupe, il y a des avantages. Et rien n'empêche personne de postuler dans ces groupes. Plutôt que de restreindre ce genre d'avantages, je réduirais plus ceux des présidents et des ministres qui nous coûtent bien plus cher avec leur nombreux avantages et salaires à vie, même quand ils n'ont été en poste que quelques mois. Et puis dans les sociétés comme EDF, SNCF, les compagnies des eaux, le téléphone, la poste, ce ne sont plus les mêmes avantages qu'avant. Ils ont diminué car ce ne sont plus des fonctionnaires mais des contractuels
Éclipse
Éclipse a écrit :
Oui mais ici c'est sont de gros avantages
Secteur stratégique
Et grosse entreprise
Comme secteurs eau télécom transports sncf aviation
Dans les pme pte
Petits avantage
Dans les groupes :gros avantages
Fonctionnaire : sécurité de l'emploi réversion...
Profession libérale : revenus reseaux liberte..
Conclusion :
Inciter les enfants à aller dans des secteurs stratégiques ou plus avantageux ou plus sécurisé
Ou qui paient bien mais etudes longues .....et reseaux
Ou régime communautaire ou communiste ou soi disant egalitaire
tout le monde ne peut faire la meme chose ou aller au meme endroit
Salariés en pte et pme
Le moins d'avantages
Mais leurs boites ne vivent pas de l'exportation moins de risques pour les décisions prises loin et d'en haut....
Boulots pres de l'habitation
Normalement on connaît son chef l'activité..
Toute médaille a son revers!
La déduction de 30% pour les journalistes
Aussi à revoir!
Mais peu en parle
Secteur stratégique pour politiques
Aussi protégé que dans edf!
Éclipse
yalow a écrit :
Beaucoup de professions ont des avantages.. a la sncf ils voyagent presque gratos. Idem pour les cies aeriennes.. les journalistes en activite de mon temps avaient un abattement de 30 % pour frais sur leur déclaration d ' impôts. .. donc mon beau père en tant que responsable EDF a bénéficié de nombreux avantages, notamment l ' energie a 10% de la facture et sa veuve en a aussi bénéficié jusqu ' a sa mort. Quand on bosse dans des grands groupes, il y a beaucoup d ' avantages y compris des stock options. Il n ' y a que la vendeuse en boutique de vetements ... qui ne bénéficié de rien
Oui mais ici c'est sont de gros avantages
Secteur stratégique
Et grosse entreprise
Comme secteurs eau télécom transports sncf aviation
Dans les pme pte
Petits avantage
Dans les groupes :gros avantages
Fonctionnaire : sécurité de l'emploi réversion...
Profession libérale : revenus reseaux liberte..
Conclusion :
Inciter les enfants à aller dans des secteurs stratégiques ou plus avantageux ou plus sécurisé
Ou qui paient bien mais etudes longues .....et reseaux
Ou régime communautaire ou communiste ou soi disant egalitaire
tout le monde ne peut faire la meme chose ou aller au meme endroit
Salariés en pte et pme
Le moins d'avantages
Mais leurs boites ne vivent pas de l'exportation moins de risques pour les décisions prises loin et d'en haut....
Boulots pres de l'habitation
Normalement on connaît son chef l'activité..
Toute médaille a son revers!

tbu
Oui, mais ceux qui travaillent chez "edf", et leurs syndicats savent qu'ils ont un grand pouvoir de nuisances!!!
Et profitent donc, de ce pouvoir de nuisances, pour ce mettre en grève, comme ils le font souvent dès que l'on veut leurs supprimer le moindre avantage !!!

Sylve2012
Qu'ils faut éliminer ces avantages. Je ne vois pas pourquoi ces salariés auraient droit de partir plus tôt à la retraite. Ils se fatiguent certainement moins qu'un ouvrier qui fait les 3/8 en usine, ou qu'un maçon qui porte en plein soleil comme en ce moment ou en plein hiver des moellons de 30 kgs, ou qu'un charpentier ou qu'un employé qui travaille à refaire le goudron sur les routes (en plus pour ce boulot, risque de cancer ...)
Et si on parlait des avantages accordés à tous ceux qui nous gouvernent ?