
Capusa06
FAE a écrit :
FAE a écrit :
Bonjour Ă tous ! đ
Nickie, vous avez travaillé dans l'aviation ?
Je ne suis pas de votre avis . . .
Réponse de Nickie :
Mais je mâen tape, je ne vous demande pas dây ĂȘtre đđđ€Łđđđđđđ đ«ąđ€đ«ąđ€
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Il y a un " couac "

VIC42
Non pas du tout ,mais je n'apprĂ©cie pas ces Ă©tiquettes donnĂ©es Ă des Agents de l'Etat qui exercent leur mĂ©tier comme les autres avec les avantages et inconvĂ©nients liĂ©s Ă leur fonction sans percevoir le salaire mirobolant que souvent on leur prĂȘte ...... Pour ma part je suis une ancienne du C.E.A et des " romances " au travail cela existait aussi ! Bon appĂ©tit đ
savannah92
Il est Ă©vident que lorsqu'on est amoureuse et heureuse, pas question d'envisager le moindre rapprochement avec un autre homme si vous ĂȘtes satisfaite !.. đ
C'est pourquoi mes aventures au travail datent d'aprĂšs mon divorce ...
Pour la promotion "canapĂ©", elle n'Ă©tait pas envisageable par principe d'une part, mais surtout parce que mes responsables n'Ă©taient pas Ă mon goĂ»t !! đ
Petite anecdote alors que j'Ă©tais encore nouvelle dans l'entreprise ( une tour de 24 Ă©tages ): un dossier urgent Ă transmettre et les ascenseurs qui tardent ..alors je prends l'escalier de service et .. oups surprise !! 2 collĂšgues dans l'escalier, la femme 2 marches plus bas qui faisait une fellation avec appĂ©tit ! .. tellement affairĂ©e qu'elle ne s'est mĂȘme pas rendue compte que j'Ă©tais lĂ , c'est le collĂšgue qui m'a vue et fait signe de m'en aller ... đ
AprĂšs l'effet de surprise, je n'ai pas pu m'empĂȘcher de sourire quand je les ai vus revenir .. mais discrĂšte, je n'ai jamais rien dit !
Maintenant, il y a prescription !!! đ đ
Anik
Ccb-01 a écrit :
Bonjour Anik
TrĂšs jolies histoires, merci de nous les faire partager.
Au moins, comme vous dites, elles ont eu le mérite de nous faire sourire
et de nous changer des sujets sérieux et quelquefois difficiles sur le Forum de discussion.
Bon week-end de PĂąques.
Merci Ccb-01
Tant mieux si cela vous a fait rire !!!
J'écris (du moins j'essaye) des anecdotes qui m'ont suivies depuis petite depuis jeune et ce fut non stop !
Et mon but est de faire sourire ou mieux rire !
Capusa06
En parlant de " promotion canapĂ© " , j âai trouvĂ© cet article intĂ©ressant.
"Promotion canapĂ©" : les hommes plus prĂȘts Ă coucher que les femmes .
Les hommes sont 22 % Ă se dĂ©clarer prĂȘts Ă user de leurs charmes Ă des fins professionnelles contre 15 % des femmes.
Contrairement aux idées reçues, un sondage OpinionWay révÚle que les hommes sont bien plus enclins que les femmes à user de leurs charmes pour réussir.
"Elle a couchĂ© pour en arriver lĂ ". En entreprise, les femmes sont trĂšs souvent suspectĂ©es d'user de leurs charmes pour se hisser dans la hiĂ©rarchie. Dommage pour les stĂ©rĂ©otypes : un sondage d'OpinionWay pour les Ăditions Tissot sur "le cynisme en entreprise" vient mettre Ă mal cette croyance plutĂŽt sexiste. RĂ©alisĂ©e en ligne auprĂšs de 1060 salariĂ©s du 6 au 14 avril 2016, l'enquĂȘte questionne hommes et femmes sur les limites qu'ils seraient prĂȘts Ă franchir pour rĂ©ussir, quitte Ă n'en avoir aucune.
13% des hommes prĂȘts Ă coucher, contre 6% des femmes
Ainsi l'on apprend que les hommes ont bien moins d'Ă©thique que les femmes quand il s'agit de "faire carriĂšre". Environ 59% d'entre eux se dĂ©clarent "prĂȘts Ă tout" pour "rĂ©ussir (leur) vie professionnelle", contre moins de la moitiĂ© des femmes sondĂ©es (47%).
Si 18% du total des salariĂ©s interrogĂ©s se disent prĂȘts Ă " user de leurs charmes pour sĂ©duire ", les hommes eux seuls sont 22% Ă rĂ©pondre par l'affirmative, contre 15% des femmes. Quant Ă la fameuse "promotion canapĂ©" dont on parle trĂšs souvent au fĂ©minin, les salariĂ©s masculins se rĂ©vĂšlent bien plus partisans de cette "mĂ©thode". PrĂšs de 13% des hommes se dĂ©clarent prĂȘts Ă coucher pour rĂ©ussir, contre 6% des femmes.
Les hommes plus enclins Ă la manipulation
De façon plus gĂ©nĂ©rale, les hommes semblent avoir bien moins de scrupules pour gravir les Ă©chelons. Ainsi, 19% se disent prĂȘts Ă "renoncer Ă la qualitĂ© de (leur) travail au profit de ce qui peut (les) valoriser", contre 12% des femmes. Les collĂšgues masculins sont 14% Ă se dire capables de "manipuler les autres", contre 9% de la gent fĂ©minine. Les commĂšres toxiques ne seraient pas celles que l'on croit : les femmes ne sont que 6% Ă se dire prĂȘtes Ă "rĂ©pandre des rumeurs sur leurs rivaux", contre pratiquement le double des hommes (11%).
Ces diffĂ©rentes dĂ©finitions de l'Ă©thique professionnelle sont liĂ©es Ă la perception qu'hommes et femmes ont chacun de la recette du succĂšs. Pour 39% des premiers, les personnes hypocrites rĂ©ussissent mieux. Croyance qui n'est partagĂ©e que par 32% des femmes. Ces derniĂšres sont 39% Ă penser que les personnes les plus compĂ©tentes sont rĂ©compensĂ©es, alors que les hommes ne sont que 33% Ă y croire. Quelles que soient les mĂ©thodes des uns et des autres, tout le monde garde le mĂȘme degrĂ© de vigilance : 37% des hommes et 38% des femmes affirment qu'il n'est pas possible d'avoir confiance en leurs collĂšgues.
https://madame.lefigaro.fr/societe/promotion-canape-les-hommes-sont-plus-prets-a-coucher-que-les-fe-090516-114144