Bonjour .En effet certains régimes spéciaux sont bien gérés, mais je cible les autres, plus nombreux et en plus important déficit. D'accord pour l'abus d'assistance et le manque d'effort de certains, et moi aussi j'ai travaillé 49 heures par semaine (9 heures/jour sur 5 jours , plus le samedi matin) et n'ai bénéficié que de 4 semaines de congés (que je ne pouvais pas prendre en une fois), pas de RTT..... Je n'ai pas volé ma retraite. Maintenant, avec les 35 heures, les congés ici et la !. On nous dit qu'il n y a pas assez de jeunes pour payer les retraites des anciens, mais des jeunes pour en faire des chômeurs, puisque le patronat ne cesse de remplacer les travailleurs par des machines, et l'IA qui arrive et qui va détruire nombre d'emplois. La solution reste d'élargir la base de cotisation, en sollicitant quelque peu le revenu du capital qui reste moins taxé que le revenu du travail. A suivre.

Désolée mais tous les régimes spéciaux ne sont pas deficitaires comme vous le dites. Certains ont été très bien gérés et sont largement excédentaires.
Les Français sont tellement assistés que le moindre effort de n importe quelle nature leur est pénible!
J ai travaillé 45 ans, au début 40h pas de RTT ni de 5eme semaine de congé et n en suis pas morte. Je pense que parmi les quintos je ne suis pas là seule!!
J ai élevé seule ma fille et n ai jamais perçu la moindre aide. Arrêtons de verser des aides de toutes sortes il suffit de remonter les manches il n y a pas de sot métier (j ai fait des ménages et suis issue du milieu ouvrier)

C’est un fait connu qui perdure depuis des années mais hélas, comme pour la fraude aux aides sociales, rien ne change et on continue à verser de l’argent à des personnes disparues.
Ahurissant qu’à l’heure de l’IA, on ne soit pas en mesure de mettre fin à de telles arnaques.
Pauvre France !

Les régimes spéciaux ont fusionné avec le régime général depuis le 01/09 /23

Pas seulement , car dans 20 ans la pyramide des âges sera trop défavorable pour servir des retraites aux jeunes qui cotisent aujourd’hui .
S’il y avait moins d’idéologie , nos politiques de tous bords , déclareraient le système en faillite et diraient la vérité .
Un système social certes , mais qui ne permettra pas de vivre .

Pourtant ce serait simple, il n'y a qu'à faire ce que font tous les autres pays!!
C'est à dire reculer l'âge de la retraite!
Il faut faudrait arrêter avec ces fameuses "exceptions Françaises" qui foutent notre économie en l'air!!
3 ans pour mettre une petite réformette en place, il n'y a qu'en France que l'on voit cela !!

Jusqu'à présent, aucun gouvernement n'a trouvé meilleur remède que de puiser là où il restait encore un peu d'argent .. 😉 ..donc augmenter l'ISF et ponctionner les retraités qui en majorité, ont un train de vie supérieur aux actifs !! 😉
Avec une démographie en baisse, moins de cotisations, des entreprises qui périclitent, une éventuelle guerre ? , les futurs retraités doivent prévoir d'autres revenus que leur prochaine maigre retraite ..

il ne faut pas faire preuve d'une grande intelligence pour savoir qu'un régime par répartition ne peut pas être à l'équilibre si le nombre de ceux qui payent diminue, et celui de ceux qui reçoivent augmente.
En 1945, l'âge de la retraite avait été fixé à 65 ans, Mitterrand en le fixant à 60 ans a précipité son déclin.
Jusqu'ici, les politiques ont fait du populisme avec les syndicats refusant les réformes:
-augmentation du taux de cotisation: ce qui entraîne une perte de pouvoir d'achat et de compétitivité des entreprises
-augmentation des annuités: difficile à atteindre avant 67 ans pour beaucoup, puisque l'âge d'entrée dans le monde du travail, par le simple fait qu'on faire de tous les jeunes bacheliers qui auront sans doute des périodes de chômage
-depuis Sarkozy, tendance à repousser l'âge: mesure souvent peu conforme à la santé et le mentalité des employeurs
Tout cela ne sauvera pas le système, mais retarde la vraie réforme:
-le système par répartition assurerait le socle de la retraite: 80% du smic pour toute personne ayant validé 40 ans de travail, ce qui exclurait les périodes chômées, mais pas les congés maternité ou de santé. L'apprentissage ne serait pas une période travaillée et donc pas de cotisation retraite!
-tous les salaires et revenus du travail serait soumis à cotisation, sans plafond.
-le second étage serait un régime type ARCCO ou PER, c'est à dire soit à point, soit par capitalisation sur un compte personnel. les 2 pouvant être envisager en même temps.
Ainsi, après 40 travaillé, une personne pourrait prendre sa retraite.
certains métiers pénibles à définir donneraient un bonus en trimestre, exemple poste en extérieur par tout temps.
certains métiers à risques donneraient un bonus en trimestre : armées, forces de l'ordre, gardien pénitenciers, pompier.
ce bonus pourrait être de 1 mois par année travaillée
cela concernerait les catégories de personnes directement dans les situations concernées et non tout le personnel d'une société.
exemple SNCF, seul les personnels roulant de nuit qui seraient absents plus de 2 nuits par semaine pourraient prétendre à une surcotisation, pas les gens de bureau. le personnel roulant choisirait alors entre la prime, capitaliser les jours de compensation pour partir plus tôt!

Ce serait peut être bien une retraite par capitalisation, non ?

Je crois que pour le budget, il serait bon de les taxer (ils aiment ça !) de 20 %, puisque a la charge des actifs qui travaillent, et ne contribuent pas à l'économie puisque non consommés sur le territoire, donc pas de paiement de TVA.

Si on commençait par imposer (on aime ça !) les régimes spéciaux, largement déficitaires, d'équilibrer leurs comptes, afin qu'ils ne puissent plus puiser dans le régime général pour combler leur déficit. Charge a eux en leur sein de trouver les mesures.....

Déjà, ça serait bien de vérifier que les personnes touchant une retraite française à l'étranger soient toujours bien vivant. Car nombreuses sont de ces personnes qui ont plus de 100 ans ???????

La Cour des Comptes ou la Cour des Miracles ?
Quel avenir pour nos acquis ?
Ceux que nous avons gagnés en travaillant toute une vie et qu’on nous grignote chaque jour un peu plus au nom de la "solidarité" ?
En revanche, on se demande bien que signifie solidarité pour tous ces "bien lotis" qui, de par leur fonction présente ou passée, ne seront jamais touchés ?

En effet , tous les comptes sont tellement mixés et ré-moulinés que l’on ne sait plus comment compter .
Mais on peut dire que sans soutien à l’emploi … on aura du mal à trouver des recettes par cotisations .

Si on veut conserver le système par répartition, il faut totaliser les cotisations du régime général des retraites encaissées au mois de Janvier et les redistribuer équitablement aux retraités encore vivants au mois de Février. Sinon, il faut totaliser les cotisations versées par chaque salarié pendant son activité comme pour se constituer une rente. Le système de la retraite complémentaire serait en équilibre. Pourquoi ne s'en inspire-t-on pas ?
Après, quand l'Etat fait des cadeaux sur les cotisations patronales aux entreprises, il ponctionne sur les rentrées des retraites. Ce n'est pas pour çà que les salariés gagnent plus...