joiedevivre15 a écrit :
Vous voilà retourner à l'époque des châteaux, ma pauvre Helene ! Cela remonte à la Révolution française. Il serait peut-être temls de tourner la page non ? 
Et je vous redemande pourquoi ce terme d'obéir vous accroche autant ? Avez-vous au cours de votre enfance dû trop obéir ? Creusez et cessez de tergiverser. 
D'autant plus que vous savez très bien qu'en ce qui me concerne j'obéis ou pas en fonction de ce que l'on me demande.
Pae exemple, vous vous  êtes fait vaccinée pour le covid , moi non, j'ai su dire non et là vous avez obéi, n'est-ce pas ? Et là, la trouille au corps, le terme d'obéissance ne vous a pas choquée, n'est-ce pas ? Lâchez moi.

helene9434 a écrit :
Respect ne veut pas dire obéissance .
Décidément, vous en êtes toujours au temps où la bonne faisait la révérence en croisant Madame dans un couloir (Louis XIV ôtait son chapeau en en croisant une...) et où le métayer ôtait son chapeau en se courbant devant "not' bon maître"...
Je vous ai déjà demandé plusieurs fois de laisser mes douleurs où elle sont, je m'en accommode. de même que mes soi-disant problèmes avec l'obéissance.
C'est curieux que vous en reveniez toujours là quand vous ne savez plus quoi dire...

Je suis peut-être la seul à relever cette façon de se comporter ici, mais je maintiens que dire qu'un fournisseur doit obéir à son client n'est pas de mise.
encore une fois respect n'est pas obéissance.

joiedevivre15 a écrit :
Pour chercher des chinoiseries et des poux, Hélène, vous êtes là !  Pas étonnant que vous ayez mal partout. Méditez, cela vous fera du bien. Apprenez aussi à aller  à l'essentiel. 
Ceci dit, l'EDF est mon fournisseur. Je suis donc son client. Il me doit le respect.
De même  quand je me rends à la banque, je suis la cliente, elle est donc mon fournisseur et la banque me doit le respect. 
C'est pourtant souvent l'inverse qui se passe parce qu'on le permet. ou bien parce que l'on est hélas en position de faiblesse et demandeur ...  Le fait de lui dire que les prélèvements mensuels doivent être de x €, ainsi que je viens de le démontrer. que je ne ne respecte pas. On est dans le domaine  des affaires. Curieux que ce terme d'obéir vous fasse réagir autant. Creusez votre enfance. 
Chacun doit rester à sa place et respecter l'autre.

helene9434 a écrit :
je m'étonne que vous considériez les employés EDF comme des enfants...
je rappelle votre phrase :
"Chaque année je négocie à la baisse mes prélèvements mensuels et ils m'obéissent."

Le personnel ( comme vous dites), accepte les consignes de son employeur en signant son contrat de travail (l'amabilité envers un client en est une) 
mais il n'a pas signé avec vous, il n'a donc pas à vous obéir,
 il n'acceptera (nuance) votre demande que si son employeur l'a autorisé à le faire en fixant certaines limites.

joiedevivre15 a écrit :
Je ne suis pas une bobo de gauche, que vous voulez vous  ...
Par exemple, nos enfants doivent 
nous obéir mais nous devons leur expliquer pourquoi. De même. le personnel doit vous obéir tout en restant à son écoute. 
 Le terme d'obéir n'a rien de rébarbatif. Il est incontournable dans le monde de la matière. De par votre libre arbitre, si vous estimez que d'obéir à propos de quelque chose n'est pas bien,  vous n'obéissez pas. Jeu de rôle. 
Savoir bien commandez n'est pas donné à tout le monde.  Je connais des "bac plus 5" qui sont incapables de prendre un commandement et qui reconnaissent ëtre plus à l'aise en étant des adjoints.  Il faut de tout pour que nos expériences terrestres se fassent.

Anne marie a écrit :
comme je vous l'expliquais hier, l'employeur peut réserver des logements locatifs dans un parc locatif ne lui appartenant pas par le biais de la PEEC - ses salariés seront prioritaires pour l'obtention d'un logement mais rien ensuite de les obligera à quitter ce logement puisque ce n'est pas un logement de fonction ni un logement lié au contrat de travail

fabienne a écrit :
Et bien là ce n est pas le cas. Toujours dans le même logement dont elle avait bénéficié  à l'époque où elle travaillait et elle est en retraite depuis plusieurs années. En France il y a 2 poids 2 mesures. C est la même chose pour les logements sociaux. Et des cas similaires y en a beaucoup. L'avantage de travailler à l'EDF ou dans l'administration etc...

helene9434 a écrit :
le choix de l'expression "ils m'obéissent" m'a fait négliger l'aspect "positif" de la chose !!!

joiedevivre15 a écrit :
Oh la la,  je n'ai pas dirigé une arme sur leur tempe,  ne vous inquiétez pas ! Seulement, je prends un ton positif et présente mes arguments.  Que voulez-vous, déformation professionnelle d'ancienne patronne ! On ne se change pas comme cela. j'ai eu l'habitude de diriger tout en respectant les autres. Pas de leçon à recevoir. Chacun agit comme il l'entend ...
Bonne nuit !

helene9434 a écrit :
dans votre premier post qui a suscité notre échange, vous n'avez pas précisé.
" fabienne a écrit :
 Bien sûr les avantages pour les salariés EDF sont toujours d'actualité..J ai une amie retraitée EDF qui vit dans un logement qu'elle a eu par le 1% patronal, du temps où elle y travaillait, et qui est restée dans l appartement avec le même avantage. En région parisienne c est royal..un jour lui ai fait remarqué que ses radiateurs grille pains ne sont pas économiques ; elle s'en fiche vu que ses factures sont moindre."
Comme vous parliez du 1% patronal, sans autre précision, j'ai supposé qu'elle avait obtenu ce prêt qui ne peut servir qu'à un achat.
 Par la suite, je vous ai demandé si elle était propriétaire et vous n'avez pas répondu à ça.
c'est pourquoi je vous reposais la question.
Normalement, chez EDF et les autres entreprises publiques, dont les employés ne sont pas fonctionnaires, les logements fournis par l'entreprise doivent être quitté dans les 6 mois suivant la retraite.

helene9434 a écrit :
c'est également ce que j'ai dit plus bas, mais moi je ne manie pas la schlague, je demande poliment et ils répondent aimablement à ma demande :

helene9434 16 août 2024 18:37 
 Comme je l'ai déjà écrit, c'est en effet systématique de gonfler les nouvelles mensualités (généralement de 20 à 25%).
il suffit d'appeler pour faire baisser la mensualité à un chiffre correspondant à peu près à l'estimation de consommation, en tenant compte d'une éventuelle augmentation  prévue.
L'argument qu'ils donnent que l'on sera remboursé du trop perçu n'est pas pertinent pour ceux qui ont un budget mensuel serré. On est prévenu si la consommation dépasse l'estimation.

jiteka a écrit :
Tout comme l'état qui nous rembourse le trop perçu des impôts prélevés à la source au mois de juillet de l'année suivante, soit plus d'un an de prêt sans intérêts.

fabienne a écrit :
On appelle cela faire de la trésorerie sur les clients. Chaque année ils gonflent avantageusement mes mensualités en indiquant ce même argument  .. remboursement plus tard du trop perçu etc. Je perds mon temps à les rappeler chaque fois pour établir un nouvel échéancier cohérent. Ainsi se goinfent t'ils car j'imagine que beaucoup de clients se contentent de payer sans contester.