Retraite : des inégalités entre le secteur public et le secteur privéRetraite

Retraite : des inégalités entre le secteur public et le secteur privé

Emeline E.  |   Date de publication : 29 octobre 2013 11:37 / Dernière mise à jour : 30 mai 2024 23:00

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L’âge de départ à la retraite

En 2011, les salariés du privé ont pris leur retraite en moyenne à 61,9 ans, les commerçants et artisans à 62,2 ans et les professions libérales à 63,7 ans.
À l’opposé, ceux qui partent les plus jeunes : les cheminots à 55,1 ans et les agents de la Ratp à 54,4 ans.

Mais tous les fonctionnaires ne sont pas logés à la même enseigne ! Dans la fonction publique, il existe deux types d’emploi :

  • ceux dits sédentaires qui regroupent près de 90 % des fonctionnaires : pour eux l’âge minimum requis pour partir à la retraite est le même que les salariés du privé. En 2010, ils ont pris leur retraite en moyenne à 61 ans ;
  • ceux dits « actifs » : ces fonctionnaires occupent des emplois présentant des risques particuliers (par exemple dans la police) : ils peuvent prendre leur retraite plus tôt.

En tenant compte de ces deux types d’emplois, sédentaires et actifs, ainsi que la possibilité pour les fonctionnaires parents de 3 enfants de prendre leur retraite sans condition d’âge, l’âge moyen de départ dans la fonction publique d’État était de 57,1 ans en 2010.

Le montant des retraites

La pension moyenne versée aux fonctionnaires en 2011, était de 23 187 € par an contre 15 373 € pour les salariés du privé (retraite de base + retraites complémentaires). Or cet écart risque encore de se creuser, à réglementation constante, d’ici 2060, avec 31 000 € dans le secteur public et 16 000 € dans le privé.

Pourquoi un tel écart ? Les raisons sont multiples. Parmi celles les plus souvent évoquées : la formule de calcul des pensions. La retraite de fonctionnaire est établie sur la base des 6 derniers mois de traitement alors que celle des salariés sur les 25 meilleures années de salaire.

Mais ces chiffres de 23 187 € et de 15 373 € sont des moyennes qu’il convient de relativiser. Ainsi il y a plus de cadres dans la fonction publique que dans le secteur privé. Parallèlement, les fonctionnaires sont plus diplômés que les salariés du privé. Résultat : la moyenne des rémunérations est plus élevée dans la fonction publique que dans le privé, différence qui se répercute mécaniquement sur le niveau des retraites.

Les réactions syndicales face à ces inégalités

La CFDT appelle de ses vœux « une réforme des retraites de grande ampleur, juste et pérenne ». La réforme « devra combiner les mesures nécessaires au rétablissement de l’équilibre financier du système avec la correction indispensable des nombreuses inégalités qui le caractérisent. Elle devra s’attacher à rendre le système plus lisible et à mieux prendre en compte les parcours professionnels ».

La CGT quant à elle propose l’édification d’une Maison commune des régimes de retraites. « Elle aurait pour rôle de solidariser l’ensemble des régimes de salariés au lieu de les opposer, afin de promouvoir, dans chacun d’eux, un socle commun de droits et de garanties ».

Les partenaires sociaux plancheront prochainement sur la réforme des retraites. La concertation avec les pouvoirs publics sera lancée lors de la conférence sociale des 20 et 21 juin 2013. Des pistes de réflexion ont d’ores et déjà été données dans le rapport Moreau remis le 14 juin 2013 au Premier Ministre… Allongement de la durée de cotisations, modification de la formule de calcul de la retraite des fonctionnaires, augmentation de la CSG prélevée sur les retraites… Le sujet de la réforme est particulièrement explosif en temps de crise et suscite des inquiétudes chez les actifs et les retraités !

Que pensez-vous de ces inégalités en matière de retraite à l'heure ou le gouvernement entame sa grande réforme ? N'hésitez pas à donner votre avis dans l'encadré "Commentaires sur l'article" ci-dessous.

Commentaires
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Avatar your44
your44 3 août 2013 à 17:06
[Citation de blbt63]la retraite est un droit qu'il faut défendre... L'avenir des retraites ne dépend pas des discussions au sommet entre le patronat et les confédérations syndicales, mais du rapport de force que les travailleurs imposeront en se mobilisant.
Retraite public et privé, méme combat.
Abaisser les uns ne fait jamais remonter les autres... Public ou privé, tous doivent se préparer à défendre leurs retraites et leur niveau de vie, et le faire ensemble serait le mieux. [Fin de citation]

Bravo ! Enfin des vérités essentielles ! Le jour où les gens comprendront que le gouvernement et ses acolytes divisent le peuple pour continuer de régner; le jour où on aura compris que le pouvoir, c'est nous, alors la société aura fait un bond en avant !
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Avatar josephinea
josephinea 21 juillet 2013 à 12:31
Il me semble que le mode de calcul de la retraite devrait se faire selon les mêmes règles : 
basé sur les 6 derniers mois me semble illogique.... Que des différences existent selon les compétences , me semble normal
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Avatar vulcanne
vulcanne 12 juillet 2013 à 15:14
Quand arrêterez vous de considérer les fonctionnaires pour des nantis, bien sur si vous allez chercher ceux qui sont dans les plus hautes sphères mais je peux vous dire que les salaires du privé sont beaucoup plus conséquents dans l'ensemble de même que les augmentations, quant à la retraite non seulement elle est gelée mais elle diminue avec la CSG alors que la vie ne cesse d'augmenter.
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exmes 18 juin 2013 à 19:17
il n'y a pas assez de régimes spéciaux il devrait y en avoir pour les personnes lqui travaille de nuit pour les agents qui font le goudron sur les routes ou les tranchées sur les trottoirs la maçonnerie et qui sont sous payé mais il est vrai que ce sont des africains sans papiers pour ma part j'ai travailler 10ans dans l'educ nat a préparer les tp en genie chimique aucune sécurité pour manipuler acétone et toluène par 100 litres plusieurs collègues sont mort de cancer mais il n'y a que l'amiante qui a été reconnue 
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Avatar patchav
patchav 18 juin 2013 à 11:22
A vous lire tous ,je vous plaint ,public ou  privé,c'est votre choix ! pourquoi pleurer à la retraite ? Ne vous faites pas d'illusions si vous avez un job interessant vous n'etes pas si pressé de partir en retraite ,moi je comprend les fonctionnaires avec un tel niveau d'interet dans leur mission ,je les laisserais partir a "35 ans ""!!!! .
j'ai pour ma part signé pour plus de quinze sociétés en 43 ANS ,a chaque fois pour evoluer ,toujours motivé car c'est moi qui décidais de suivre ou pas le contrat que me proposait ces employeurs ,je ne me suis jamais servi de mes diplomes!!mais je visais l'interet de la mission,et la rémunération suivait ,mon premier job en68 "manutentionnaire 1er ech mon dernier job en 2012 ,directeur des ventes au seing d"une PME!!;alors la retraite !!!!!! vous voyez ????
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Avatar exmes
exmes 18 juin 2013 à 09:42
ont fairait mieux de s'occuper des retraites cumulée des nantis député maire ministre
conseillers généraux et qui souvent comme bachelot ou mam cumulent 6000 euros de retrates de député et 14000 euros de salaire de ministre plus le reste et supprimer le sénat qui est juste une maison de repos pour vieux nantis qui nous coutent une fortune plutot que de s'en prendre a nouveau aux petits
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exmes 18 juin 2013 à 09:37
[Citation de barbu35]retraite a 60 ans ! mais je reve
c'est pour cela que nous avons des problèmes maintenant !!![Fin de citation]
ah bon et tout les minimum viellesse qu'ont distribue a des gens qui n'ont pas bossé il y a meme des gens qui n'ont jamais travaillé pour la france s'il ont 65 touchent le minimum viellesse a partir du moment ou ils ont le pied en france et les retraite cumulées des élus maire ministre conseiller généraux j'en passe et des meilleurs
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exmes 18 juin 2013 à 09:31
les cantines scolaire depuis qu'ils mis les fonctionnaires a la porte sont privée le prix a doublé les enfants mangent mal de tout façon au bout du compte l'état et la population ne garderont que 2 sortes de fonctionnaire la police et les impots et tout le reste de la population ne pourrat se contenter que du minimum viellesse
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Avatar exmes
exmes 18 juin 2013 à 09:22
en 69 je me suis engagé dans l'armée pour 6 ans le salaire était minable j'ai reintégré le civil ou j'ai fait de l'interim dans le batiment pendant 3 ans je gagnais de 75 a 78 environ 4500 mensuel a l'epoque le smig etait a 1800f et j'ai souhaité intégré la fonction publique smig au demarage mais plan de carriere avec concours ,tous mes copains du privé se foutaient de moi ,salaire de cantonnier etc a'époque un docker sur le port de rouen gagnait plus de 10000f mensuel bref j'ai fait ma carriere dans l'administration parfois nous recrution du personnel avec un mal de chien car encore aujourd'hui les gens ne veulent pas venir le salaire est trop bas,aujourd hui en retraite je suis parti avec le grade le plus élevé des agents(1800euros mensuel prime comprise) pas de 13eme mois pas de primes de fin d'années avec 1250 euros de retraite a 60 ans avec 44 années de cotisation le' travail de la fonction publique est un travail de qualité il faut bien avoir une petite compensation( pas de salaire retraite pas tres grosses critique des média et des gens qui ne connaissent rien)mais ne vous en faites pas ont y viens car c'est l'halali de la fonction privée avec administration pénitentiaire privée comme au état unis le détenu serat un client fin des hopitaux publics, professeur privé ,d
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Avatar Éclipse
Éclipse 18 juin 2013 à 08:54
les inégalités sont surtout dans les  grosses  et petites structures
il ya aussi inégalités de traitement dans les salarié du privé
je pense à des salariés licenciés à 57-58ans à qui la société paie paie un salaire un petit peu réduit et les cotisatiosn retraites et autres jusqu'à al retraite effective-et qui touchent aussi une prime-
pas de genre de chose dans les pme -pte
d'autre part le patronat a fait de grosses erreurs dans le passé -avec les syndicats-
en laissant partir en préretraite et retraite des salariés autour de la cinquantaien qui avaient atteint 152 trimestres-en ce temps là ils ne se posaient pas la question du financement...ils ont gaspillé compétence argent en vue à court terme....
et ils se disent des élites !! gouverner c'est prévoir



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Avatar flore56
flore56 18 juin 2013 à 07:53
Les inégalités en matière de retraite ne sont que l'aboutissement de toutes les inégalités du départ, depuis les inégalités dans les écoles, celles des orientations scolaires par les corporatismes, suivies des castes professionnelles, ... tout est logique dans le système actuel où chacun sait bien que "chacun pour soi, Dieu pour tous". Alors que faisons-nous ? Toujours se plaindre ou réagir par des voies démocratiques quand il sera temps ?
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Avatar yette
yette 16 juin 2013 à 17:10
Vous semblez oublier que pour occuper un poste de "fonctionnaire", il faut passer un concours et je vous prie de croire qu'il n'est pas facile. Ensuite, si vous passez cette grosse sélection, il ne faut pas penser obtenir un poste dans votre ville. De grandes chances d'être nommé en région parisienne. Il y a 38 ans, bachelière, j'ai été reçue au concours catégorie"c" et j'ai réussi à faire carrière avec promotion dans l'échelon supérieur "b", je gagne 2 500 € par moi, primes comprises et j'aurai une retraite si je cotise 41 ans 1/2 (pour le moment) de 1 600 € ne me dites pas que je suis "nantie".....
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Avatar fredoche84
fredoche84 16 juin 2013 à 16:02
[Citation de euros]apres 46 ans de dur labeur ma retraite  à 60 ans etait je pense bien mérité,mais quel fonctionnaire prend sa retraite avec ,prothese des genoux et des hanches,sans doutes tres peu.a médite .[Fin de citation]
Detromper vous ,une vie de 3/8 a la sncf ,je parle des gens sur le terrain
ILs partent a la retraite usée comme dans le privée ,il ont juste la chance de partir plus tot mais avec une petite retraite ,ou alors il faut avoir eu une bonne carriere
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Avatar fredoche84
fredoche84 16 juin 2013 à 15:46
[Citation de filoubidou]Comme à chaque fois dans ces débats de société je ne découvre en général dans les différents commentaires que de l'égoïsme et de l'irrespect de l'autre.
Au lien de contester ce que chacun d'entre vous estime être le privilège de l'autre ne serait-il pas plus sain de combattre ensemble pour une société plus juste pour le bénéfice de tout un chacun ?
Décidément mes contemporains m'insupportent ![Fin de citation]
Et oui la jalousie fait partis de l'etre humains , et nos dirigeants le savent bien !!
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Avatar fredoche84
fredoche84 16 juin 2013 à 15:43
[Citation de hachege]effectivement les trimestres validés ne sont pas identiques.
j'ai effectivement 4 trimestres validés pour 4 mois detravail effectués dans le privé pendant mes vacances pour les années 1971 et 1972 alors que dans la FP il faut des trimestres complets, encore une chose à harmoniser
effectivement 1 annuité pour un enfant pour les femmes FP au lieu de 2 pour le Privé
une 2° chose à harmoniser
en 1973 j'ai commencé en cat B (agent d'encadrement) avec niveau bac à 1.300 fr, alors que certains camarades avec cap touchaient 1.800 fr et se foutaient de moi.
eh oui beaucoup de choses à rattraper si l'on veut.
alors arrêtons d'opposer les petits et voyons plutôt vers les dirigeants et élus où là il y aurait des économies à faire et surtout beaucoup de privilèges à abandonner.[Fin de citation]
oui en effet beaucoup de choses a ratraper mais ça on ne le dis pas !
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