LES RECRUTEURS UTILISENT LES RESEAUX SOCIAUX.. ET ILS NE SONT PAS LES SEULS
yalow - 4 février 2026 06:17
LES RECRUTEURS UTILISENT LES RESEAUX SOCIAUX.. ET ILS NE SONT PAS LES SEULS
yalow4 février 2026 06:17
Plumes
Quand on a rien à cacher....
Quand on n'est ni menteur,ni mégalo..
Quand on n'a pas de haine où de violence.... où de perversions...
Quand on écrit que ce que l'on pense et que l'on n'est pas traficant
Quand ect .....
Je trouve normal que ce qui est sur la toile soit partagé où bloqué en fonction, à partir de là on est RESPONSABLE de ce que l'on écrit
mick26
Je n'ai pas encore compris ceux qui étalent leur vie voire leurs méfaits sur les réseaux sociaux !!! La police se régale de ce travail pré-mâché !!! lol !!!
Faut-il être C.. N pour étaler ainsi sa vie !!! Mais je pense que les malfrats ont sûrement un QI moyen pour ne pas comprendre surtout maintenant avec la police scientifique, qu'ils finiront par se fire prendre !!! Alors s'ils "mâchent" le travail des policiers sur les réseaux sociaux tant pis pour eux et tant mieux pour nous !!!!
Roselyne
Bridget91 a écrit :
Les réseaux sociaux sont réglables et une personne qui ne veut pas que l'on rentre sur son profil sans y être autorisée l'indique dans ses réglages.
Un employeurs peut se renseigner sur un CV de différentes façons, soit en appelant les anciens employeurs, soit en vérifiant un diplôme, soit simplement lors de l'entretien de recrutement au travers de différentes questions à son interlocuteur. S'il se met à se renseigner sur les réseaux sociaux, c'est qu'il a un doute, et peut-être qu'il est influencé par tout ces tapages actuels que les médias rapportent sur les comportement malsains de certains dont on a connaissance plusieurs années après, ça devient comme une obsession des médias, de nous en informer tout le temps on en apprend tous les jours que untel à violé sa collègue ou juste essayer de l'embrasser de force, ou que tel autre fréquente des sites pornos ou de pédophilie, alors qu'il est dans l'éducation.. Comment voulez vous qu'un employeur ne soit pas terrorisé d'embaucher ce type de personne, et pour éviter cela préfère s'informer discrètement sur les réseaux sociaux.
Il est important de recruter la bonne personne, ça fait gagner du temps, de l'énergie et de l'argent à la société.
Quant à la location, c'est d'autant plus compliqué de louer son appartement à une personne qui vous fait croire qu'elle travaille alors que c'est faux, et qui vous fournit de faux bulletins de salaire, et puis vous vous retrouvez avec des loyers impayés et des démarches à n'en plus finir. Par conséquent prendre toutes les précautions en amont est mieux, et pourquoi pas grâce aux réseaux sociaux, je pense que c'est une bonne chose.
Ceci dit, c'est tout de même grave de ne plus pouvoir faire confiance à ce point. Nous vivons dans un monde de faussaires en tout genre.
C'est quand même une intrusion dans la vie des personnes. Même si la plupart d'entre nous n'avons rien à cacher
Éclipse
Le mensonge
Beaucoup l'utilisent.
Les forts et les faibles.
Avant les forts mentaient pour recruter.
Les faibles l'ont compris l'imitation des plus forts dans le bien et le mal gangrène la société
Si on veut appartenir à l'élite il faut être irréprochable en morale conscience courage....
Pour servir vraiment d'exemple aux populations..
Pas être un saint mais presque!!! 😊
Peu d'elus!! 😊
Bridget91
Les réseaux sociaux sont réglables et une personne qui ne veut pas que l'on rentre sur son profil sans y être autorisée l'indique dans ses réglages.
Un employeurs peut se renseigner sur un CV de différentes façons, soit en appelant les anciens employeurs, soit en vérifiant un diplôme, soit simplement lors de l'entretien de recrutement au travers de différentes questions à son interlocuteur. S'il se met à se renseigner sur les réseaux sociaux, c'est qu'il a un doute, et peut-être qu'il est influencé par tout ces tapages actuels que les médias rapportent sur les comportement malsains de certains dont on a connaissance plusieurs années après, ça devient comme une obsession des médias, de nous en informer tout le temps on en apprend tous les jours que untel à violé sa collègue ou juste essayer de l'embrasser de force, ou que tel autre fréquente des sites pornos ou de pédophilie, alors qu'il est dans l'éducation.. Comment voulez vous qu'un employeur ne soit pas terrorisé d'embaucher ce type de personne, et pour éviter cela préfère s'informer discrètement sur les réseaux sociaux.
Il est important de recruter la bonne personne, ça fait gagner du temps, de l'énergie et de l'argent à la société.
Quant à la location, c'est d'autant plus compliqué de louer son appartement à une personne qui vous fait croire qu'elle travaille alors que c'est faux, et qui vous fournit de faux bulletins de salaire, et puis vous vous retrouvez avec des loyers impayés et des démarches à n'en plus finir. Par conséquent prendre toutes les précautions en amont est mieux, et pourquoi pas grâce aux réseaux sociaux, je pense que c'est une bonne chose.
Ceci dit, c'est tout de même grave de ne plus pouvoir faire confiance à ce point. Nous vivons dans un monde de faussaires en tout genre.
Mogna
mimilavande a écrit :
c'est pour cela qu' il faut être prudent , et ne pas mettre n' importe quoi que les réseaux sociaux....!!
... probablement d'autant + que chaque mot ou réaction peut être interprété dans tous les sens, selon le-s lecteur-s ... !
ET... C sûrement une bonne idée que d'en exclure la jeunesse avant un certain âge ou autre critère à définir, pour les protéger.
mimilavande
c'est pour cela qu' il faut être prudent , et ne pas mettre n' importe quoi que les réseaux sociaux....!!
