Certains sont très sérieux au travail, d'autres ne s'intéresse pas.

le pays n'est pas prêt de se relever !!!.....

Arrête de pleurnicher ; va bosser et la France va se relever

Exactement, maintenant, les jeunes font passer les loisirs, et, la famille avant le boulot !!!???
Alors, avec une telle mentalité, le pays n'est pas prêt de se relever !!!.....

Ne peuvent t ils aussi bien s'appuyer sur leur parents pour sécurité pécuniaire ou autre??

Ils disent lors de l'entretien leur conditions d'embauche
Avant on acceptait ...
Le patron commandait.
Les jeunes sont moins malleables plus adaptables et les proches plus conciliants tolérants ?

Mon fils , jamais au chomage, il a changé d entreprises, toujours en cdi, il a un appartement a payer.
Je pense que les jeunes ne veulent plus sacrifier leur vie au boulot et n ont pas la même valeur travail. Ils veulent aussi des loisirs.
On a demandé a une coiffeuse celibataire sans enfant de travailler 39 h payees 39. Reponse pas question j ai mon sport.

C'est quand même bien encore aux patrons de dicter ses conditions, et, pas aux demandeurs d'emplois !!!....

Ils peuvent poser leurs conditions car leur CV est gage de sérieux et d'expériences diversifiées. Le monde du travail a changé. Il ne s'agit plus de lécher les bottes du patron mais d'apporter du sang neuf, des idées nouvelles pour la pérennité de l'entreprise.

Maintenant, il est fréquent, que les demandeurs d'emplois posent leurs conditions, pour se faire embaucher !!!?????
Comme quoi, c,est bien le monde â l'envers !!!!!!.......

MVT NOWORK a fait pas mal d'adeptes , le nier c'est rester bloqué au XXe siècle . Le gentil discours syndicalopatronal sur le travail n'intéresse plus beaucoup les jeunes .
Il est bien sûr difficile de parler des autres ....

Mon fils est né en 1983, il a fait ses études en apprentissage. Quand il a eu terminé, il a de suite trouvé un CDI. Depuis, il a changé 3 fois d'entreprise, à chaque fois, pour un meilleur salaire et plus proche de son domicile ou mieux accessible. Toujours en CDI. Ma belle-fille née en 1987, à trouvé un remplacement de 6 mois à sa sortie d'études. Puis un chômage de 4 mois. Et ensuite un CDI, et elle a changé 2 fois d'employeur pour les mêmes raisons que mon fils, un meilleur salaire et plus proche du domicile. Toujours en CDI.Elle a toujours gardé un critère important, ne pas travailler le mercredi à partir du moment ou leur 1ère fille est rentrée à l'école. Dans sa profession, elle travaille avec son 1er employeur le samedi toute la journée avec les 2 autres un samedi matin sur 2. Mon fils ne travaille jamais le samedi. De même, mon fils commence tôt et finis tôt, ma belle-fille commence plus tard et finis tard. Avec cette organisation elle peut emmener les filles à l'école. Mon fils peut les récupérer à la sortie. Et les petites ont au moins un des parents le mercredi, et le samedi, les deux le dimanche. Ils prennent 3 semaines de vacances d'été ensemble. Leurs 4ème semaine de congés à Noël ensemble. Et la 5eme semaines, l'un aux vacances scolaires de février, l'autre au vacances de printemps. Pour eux, c'est très important de passer un maximum de temps avec leurs 2 filles. Très important d'être en CDI

Mes enfants ont des jeunes enfants, un crédit de maison à rembourser donc pour eux, le travail est primordial. Ils travaillent en entreprise et donnent leur démission quand ils tombent dans la routine professionnelle mais en ayant un CDI qui les attend ailleurs absolument.