Télétravail à domicile : Astuces pour maximiser votre efficacité

Le télétravail, une entente mutuelle

Mon passage au télétravail a débuté suite à des contraintes d'espace au bureau. Mon employeur et moi avons convenu que je travaillerais depuis chez moi. Grâce à l'entreprise, j'ai pu m'équiper du matériel nécessaire pour travailler efficacement à domicile. Même après le déménagement de l'entreprise, j'ai choisi de continuer à travailler de chez moi, car cela me permet de gagner en concentration et en productivité.

La clé : une confiance inébranlable

La confiance entre le télétravailleur et son manager est primordiale. Il est essentiel de dépasser les stéréotypes négatifs associés au télétravail et de maintenir une communication ouverte. Au bureau, mon équipe sait que je suis toujours joignable, évitant ainsi toute surcharge ou confusion.

Conseil : Pour en savoir plus sur le télétravail, consultez le guide "Le télétravail pour mon entreprise ?" proposé par l'Observatoire de la Parentalité en Entreprise.

Stratégies pour une efficacité optimale à domicile

Pour réussir en télétravail, voici deux principes clés :

1. Le travail pendulaire : Cela implique que le télétravailleur passe 1 ou 2 jours par semaine à la maison, tout en passant du temps au bureau. Cela permet de maintenir une connexion forte avec l'équipe et d'éviter l'isolement.
2. Un cadre contractuel clair : Depuis la loi Warsmann de mars 2012, le télétravail peut être clairement défini dans le contrat de travail, que ce soit dans le secteur privé ou public.

Discipline et responsabilité

Le télétravail requiert une discipline stricte. Par exemple, il ne doit pas être utilisé comme une solution de garde d'enfants. Il est essentiel de définir des limites claires, comme un espace de travail dédié et des horaires fixes. Dans mon cas, bien que je prenne des pauses, je m'assure de rester concentrée et de terminer ma journée à une heure raisonnable.